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　　游乐业招聘热翻天
　　
　　2003年环球嘉年华第一次进入中国后，中国游乐业开始发展。而直到最近几年，随着欢乐谷、恐龙园等大型游乐项目取得越来越大的成功，2010年中国游乐业总投资达到450亿元，连锁游乐业巨头们开始挺身而处，延揽高级人才。上海欢乐谷也从2009年起就开始了校园招聘，意在培养自己的高端建设和技术人才。
　　
　　★前程点评：一直以来，人们都觉得游乐业的入行门槛比较低，但随着各类大型游艺设备的广泛应用，光设备运营、维修这块就需要很多专业人员。比如，设备维修员，招聘要求就包括3年以上设备维护、维修经验，有电工证、钳工证或相关资格证书，懂PLC编程、维护。

　　六成企业遇“一年”经理
　　
　　据第三方人力资源公司日前的一项调查数据显示，60%的受访企业表示其管理层员工平均任期不超过3年，有25%的企业其管理层员工平均只做1到2年便跳槽，还有1%的企业管理层员工平均任职时间甚至连1年也不到。
　　
　　据调查，管理层员工过早离职最主要的原因是踏上实际工作岗位后发现与自己的期望不符，53%有过离职经验的经理提到了这一点，还分别有37%、36%和34%的经理表示离职是由于与企业文化有冲突、将原来的职位当作跳板、薪酬福利达不到期望等原因。
　　
　　★前程点评：管理层员工也未必成熟，企业实际的文化可能与招聘时给员工的印象大相径庭，这导致许多经理入错企业并因此跳槽。此外，在生活消费日益高涨的当下，薪酬福利也是跳槽考量的一大标准。
　　
　　谷歌继续招聘狂潮新雇员工超两千
　　
　　据国外媒体报道，谷歌在第二季度的财务报告中称，在全球范围内，截止到2011年6月30日，谷歌总共雇佣了28768名全职员工，而在2011年3月31日，全职员工数为26316，三个月内，谷歌新增了大约2500名员工。其中有450人是原ITA的员工，在被谷歌收购后，继续为谷歌工作。
　　
　　★前程点评：硅谷现在正面临人才短缺，特别互联网公司的大量出现并且增长很快，因此尽可能多的招聘高端人才对于谷歌来说是非常重要的。
　　　　
　　深圳招聘需求增加求职人数减少
　　
　　今年第二季度深圳人才市场招聘总需求人数超过71万人，较上一季度环比增长约10%，较去年同比增长近21%。但现场求职者共13万余人，较上一季度环比减少近18%，较去年同比下降约25%。
　　
　　此外，电子/家电业用人需求量最大，人才中介/培训/咨询服务业用人需求猛增，用人单位最急需营销类人才；七成企业将招应届毕业生，通信、金融等行业技术管理、营销、研发类职位招聘应届毕业生起薪普遍达到每月3000元以上。
　　
　　★前程点评：虽然求职总体压力值偏低，找工作的空间较大，但是人才市场的就业压力却并未减少，“才市”供需的结构性矛盾仍然存在。
　　
　　汕头专业翻译人才奇缺
　　
　　近年来，汕头市对外交流和合作日益加大，经济、旅游、文化等各行各业迅猛发展，翻译不可或缺。据汕头市人才市场有关负责人表示，近年来，翻译人才需求日渐增长，但目前来应聘翻译工作的大多是没有工作经验的大学毕业生，真正专业的翻译人才很少。翻译人才不仅需要自己掌握高端技术，还需要在语言组织，文字表达上过硬，尤其是计算机、电子技术、建筑工程等方面的高级技术翻译人才更是缺乏。
　　
　　★前程点评：随着汕头经济的快速发展，市场对翻译人才的渴求会使翻译市场面临更大的挑战。