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    广东一年一亿元奖高层次人才

    据悉，广东省将在有条件的国家级、省级技术开发区和高新区及科学城建设5个左右的“人才特区”，实行特殊的吸引人才政策。并在“十二五”期间安排5亿元高层次人才奖励资金。近日，广东省人力资源保障厅透露，力争用5-10年时间，引进100个具有国际国内先进水平的创新科研团队，引进100名带动新兴学科、发展高新产业、引领先进文化的领军人才。

    ★前程点评：高层次人才缺失问题已存在多时，何时能够解决还有待观望。

    企业称非常缺乏成熟人才

    据昆明市某网络信息技术有限公司总经理介绍：“云南IT行业的人才总的来说非常缺乏，特别是具备实际运营和操作水平的人，这跟很多高校的教育理念及技术观念落后有关，我们大量需要具备实际开发能力的技术开发人员、技术管理人员和电子商务运营方面的人才，但是我要强调的是具备实际操作能力，换句话说，我们需要专才。”

    谈到引进人才的方向时，这位总经理表示，因为教育环境、就业环境、思想理念等原因，云南的专业性人才比较缺乏，迫于现状，企业不得不去省外引进，比如成都。“今年人很难招，这和经济大发展有关系、跟每个人的期望值有关系，也和现在年轻人的社会价值观有关系，据我了解，现在各个企业对人才需求的缺口都很大，技术类人员缺口在25%-40%之间，这其实也就是云南省IT行业的现状。”某网络信息技术有限公司总经理说。

    ★前程点评：大学在开设专业的同时应与企业人才需求接轨，真正为社会输送一批受过高等教育、掌握实际操作技术的人才。

    民营企业缓解海南就业压力

    近日，海南州人力资源和社会保障部门积极组织开展“民营企业招聘周”活动，在州内建立了20家具有较强社会责任感和良好社会声誉，管理规范，能够持续提供一定数量的见习岗位的企业，确定为高校毕业生就业见习单位，鼓励高校毕业生进入企业见习、就业，并给予享受相关的就业优惠政策。

    截止目前，青海湖制药厂、银河纺织有限公司等双百企业共吸纳高校毕业生就业56人、各类失业人员再就业484人，一定程度上缓解了海南州的就业压力。

    ★前程点评：政府为人才和企业牵线搭桥，大大降低了人才求职和企业招聘的成本。

    江西计划培养3000名紧缺人才

    近日，据江西省高技能人才工作座谈会透露，2011年江西省紧缺型职业目录已经发布，7个职业的26个工种入选。为解决人才缺失问题，江西省今年计划培养3000名紧缺人才和4000名青年人才。经考核鉴定取得江西省人保厅颁发的相应等级职业资格证书的人员，政府将按每人2000元的标准对参加个人进行补贴。

    ★前程点评：政府的鼓励政策无不增添了人才努力的动力。