横店人才网328job.com：

以下数据统计时间为：2011年8月7日——2011年8月13日

金融：期货业人才空洞巨大
本周网上发布职位数：93914个

    据悉，期货投资咨询业务将于今年9月“整装”上市。但记者发现，面对期货投资咨询业务这一受万众瞩目的“新生儿”即将强劲破发之势，今年首次推出的“期货投资分析”科目，前两次考试仅有两成的通过率，不仅体现出期货业对于新业务开展在人才准备方面尚未到位，也凸显了当下期货人才的紧缺。

    今年9月上市在即的“期货投资咨询业务”，标志着中国整个期货市场已经开始转向了机构服务时代，期货投资咨询业务的推出，使得原来的散户营销模式或将逐步过渡到机构服务模式，也让专业服务人员与整个市场之间的结合程度日益紧密，对人才的行业知识提出较高要求。
业内人士表示，期货投资咨询业务试点及相关考试的推出，将进一步推动期货分析师队伍的细分，拓展分析师知识的广度和深度，提升期货分析师的实际应用能力，这与当前各行业逐渐涉足期货业这一潜力行业，是十足相得益彰的。但与此同时，对高端人才的迫切要求也会被提上日程。

    无忧酷评：作为新兴的金融业——期货业的人才培养任重道远。


北京：毕业生起薪要求最高
本周网上发布职位数：309653个

    世博会志愿者职业发展服务计划工作组日前发布了《2011上海应届生外资企业就业市场供需状况调查》，调查数据显示，在北京、上海、广州三地中，北京应届毕业生起薪要求最高，其次是上海，然后是广州。

    调查中，北京应届大学生找工作的起薪要求为3599―4076元，略高于上海的3470元―3691元和广州的3367元―3922元。

    调查还显示，排名前三的热门行业，上海是金融/保险业、信息技术和互联网行业、教育/培训行业，北京是信息技术和互联网行业、电子技术业、金融/保险业，广州是金融/保险业、快速消费品业、贸易业。排名前三的热门岗位，上海是管理类、人力资源管理类、行政支持类，北京是技术类、管理类、研发类，广州是管理类、市场类、行政支持类。

    无忧酷评：现下就业市场的大环境确实良好，不少企业都纷纷表示给予大学生较高的起薪价，可即使如此，对于起薪这件事，大学生仍需理性对待。


郑州：5年内65万人端“饭碗”
本周网上发布职位数：27280个

    日前，郑州市政府公布《郑州市人力资源开发“十二五”规划纲要》，描绘未来五年全市人力资源发展蓝图。

    规划要求，未来五年郑州市预计累计实现城镇新增就业人员65万人，城镇登记失业率控制在4%以内，转移农村剩余劳动力50万人次。

    郑州确立了以创业带动就业作为当前扩大就业的主要增长点。继续制订出台创业优惠政策，继续推进“万民创业带就业”活动，。“十二五”期间，全市预计投入1亿元，建成16个以上创业孵化园创业基地。各县（市）、区都要规划建设1个以上的创业孵化基地，对进入基地的创业者，在一定期限内提供办公设施、办公场所，免收相关费用。支持劳动者自主创业和企业吸纳就业，力争5年内扶持5万创业者；私营企业由7.5万户增加到15万户，个体工商户由23.8万户增加到32万户。

    无忧酷评：政策的扶持有利于中原郑州的发展，但是城市本身的建设才是吸引人才的关键。


珠海：优秀人才优先落户珠海
本周网上发布职位数：4553个

    近日，珠海市人力资源和社会保障局气氛热烈、掌声雷动。来自珠海各个平凡工作岗位的12名市优秀技能人才和5名省技术能手，以及127名市优秀选手受到了珠海市委、市政府的隆重表彰。据了解，本届活动中，二、三等奖的获得者将分别获得一次性奖励3万元、1万元，并被授予“珠海市劳动模范”荣誉称号和享受优先落户珠海的待遇。

    “今年一等奖空缺，主要是对个人的技能要求比较高，比如职业技能要处于省内领先水平，能够解决生产、科研中高难度技术问题或者有绝技绝活，并取得重大经济和社会效益；获得中华技能大奖、全国技术能手或广东省技术能手称号等。希望在下一届活动中，珠海市各行各业有绝活的尖子们要踊跃报名。”珠海市人力资源和社会保障局有关负责人表示。

    无忧酷评：通过这种激励人才的活动，不仅鼓励人才向前发展，还为地方建立高级人才库打下了基础。


烟台：营销行业缺精英 企业招聘看能力
本周网上发布职位数：2016个

    来自当地媒体的消息称，近段时间烟台市人才市场企业需求最大的特点当属技能型人才和高端人才首次出现同时增长状态。据统计，烟台市场营销人才需求有向高端岗位演化的趋势，几乎各类用人单位都存在不同程度的高端营销人才缺乏状况，而且该类人才在长期的培训、培养过程中，形成了日益专业化、人脉化、业绩化、考核细化等特点，为人才供给在客观上提出了更加严苛的要求。

    另外，目前在烟台人才招聘市场上有一点是不容忽视的，尽管烟台市近期招聘岗位有所增加，待遇日益丰厚，但对岗位自身的要求却没有明显增长。更多的岗位仅仅要求是专科以上学历，并没有像前几年动辄要求本科以上的学历，显示出广大用人单位招聘此类岗位时更加偏爱能力和业绩的趋势。

    无忧酷评：对于大多数行业来说，精英人才都是稀缺资源，而精英人才的培养却需要一定的时间，处于饥渴中的人才需求市场还需等待。虽然企业招聘更加偏爱能力和业绩，但学历始终都会是择才的一条标准，学历要求降低并不是说不看重学历。


    【328job声明：“职场气象”文章属328job版权所有，其他媒体和网站未经授权，不得转载。网站及其他媒体如有合作意向请与328job联系。】