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　　2011年12月3日，“2011年浙江—上海高层次高技能人才洽谈会”将在上海虹桥宾馆举行。这是浙江省自2003年以来连续第9次大规模组团赴沪招聘“两高”人才活动。本次洽谈会共组织250家企事业单位参会，推出高层次、高技能人才岗位3300余个。

　　科技创新复合型人才需求突出在本次“两高”人才洽谈会推出的3300多个招聘岗位中，涵盖了新材料、光伏、能源、机械、电子、通信、计算机、医药、化工、纺织?⒂∪尽⑴┮档?60多个行业领域。招聘的人才主要以产业结构调整、科技创新等紧缺急需的技术研发（开发）型、经营管理型的高层次人才为主。其中新产品（新技术）研究（研发）、新技术应用、工艺（产品）升级工程等技术复合型人才需求比较突出，此类岗位有917个，占总岗位量的近3成；总经理、副总经理、市场运营经理、营销总监等高层经营管理职位448个，占岗位总量的13.6%；事业单位推出岗位1100个，招聘高等院校招聘学术带头人、学科带头人、教授、副教授等400多名，招聘博士研究生300多名、硕士研究生100多名。

　　重点推出高技能人才岗位。本次洽谈会招聘的高技能人才达到130余名，需求主要集中在数控操作、装配维修、技术创新、工艺改进、工装设计、技术操作等领域，涉及打样师、焊接工艺师、喷涂主管、高级模具钳工、高级车工等工种。

　　博士后人才需求旺盛。本次洽谈会包括快消、制药、照明、机械等41个国内知名企业推出了189个博士后项目，引进博士后240余名。这些企业不但向博士后人才提供充足的科研经费、宽敞的科研场所、保障性的人才住房，甚至还帮助解决配偶工作、子女上学等问题，以解除人才的后顾之忧。其中更是有企业承诺将提供超过300万元的科研经费。

　　首推海洋高层次人才岗位。本次“两高”洽谈会首次着眼于海洋高层次人才，推出船舶与海洋工程、区域规划、海港工程、海岸工程、港口物流专业教师、船舶设计等专业岗位。

　　企业中层岗位年薪普遍在10万元以上。本次洽谈会高技能岗位的年薪起点在5—12万元左右，企业中层岗位的年薪一般都在10万元以上，总经理、高级工程师等岗位年薪一般都在30—50万元，一些营销类的高级岗位年薪更高，博士后基本年薪在8—25万元之间并根据项目完成情况给予津贴。在用人单位积极引才、留才的同时，各级政府也有相应的人才专项资金用于人才引进、激励、补贴。（完）