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IT：微博运营专员注重媒体从业经验
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    要成为一个出色的微博运营人才，需要你同时是网络人、媒体人和营销人，工作内容将渗透每天的工作和生活中。对于有媒体从业经验的人，企业是会优先考虑的。相关的微博工作经验在求职时也会加很多分。企业老板不排斥没有经验的大学毕业生，他们头脑很灵活，对新媒体接触得更加密切。经验不足可以通过一些微博平台及企业内部的培训来做些弥补。

    其实，企业非常看重求职者的创造力。虽然微博可以找出一些规律，但并没有一个统一的模板。在140字的范围内，如何让标题、内容和图片更吸引人，这是很能体现水准的。

    这项工作基本覆盖了企业大部分职能部门的角色，对企业产品要有独到见解，还要有文字编辑能力、应变能力、策划能力、互动能力、对信息的敏感和把握能力等等，甚至还要懂得美工和数据分析。

    无忧酷评：会玩微博和用微博工作是两码事！

长沙：长株潭将同步发布招聘信息
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    长沙市天心区某企业缺一个高级技工，这个用工信息立即可在株洲、湘潭同步发布，今后，长株潭“金三角”地区将实现就业一体化。在长沙“2012年春风行动”专场招聘会上，吸引了来自长株潭三市的近万名求职者前来应聘。招聘会上，三市签订了长株潭“金三角”就业一体化合作协议。

　　“招工难不能简单归咎为劳动力市场供给不足，更多还是企业用工需求与求职者的意愿不相符所造成的结构性矛盾。”长沙市就业局有关负责人表示，今年长沙市企业用工需求大约为26万人，其中，商业、服务业人员和生产、运输设备操作人员的需求比重最大。求职者的专业不对口或技能等级太低等是不符合企业要求的主要原因。

　　长株潭“金三角”就业一体化合作协议提出，每年都将跨地区举办大型现场招聘会，统一发布企业招聘信息，实现三区范围内的用工需求共享，统一开展就业培训等。

    无忧酷评：长株潭就业一体化合作协议的提出，能让人才在湖南各地流动，既帮助人才找到适合自己的岗位，也帮助企业解决“用工荒”难题。

合肥：“网上”第一面 “显摆”者被婉拒
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    眼下，合肥不少用人单位在招人时，都暗中通过求职者的QQ、微博等，查看其“网上一面”。在安徽省城，对求职者“网上一面”最为重视的是一些互联网公司，以及与网络有关的企业。根据横店人才网论坛（www.328job.com）的相关调查显示，高达72.5%的受访者表示愿意接受这种新方式。

    张志峰是安徽省城一家企业的人力资源部负责人，他说，许多求职者为增加成功求职的几率，在递交简历中都留下了自己的QQ号、博客地址及微博等个人相关资料。张志峰说，有些求职者的空间和微博上写满“郁闷”、“不快乐”、“杯具”等词；有些人的微博不少有情绪化色彩，部分观点偏激；还有人喜欢在自己的QQ空间显摆非主流图片，比如性感的个人照，搞怪的图片等。“求职者的留言往往带有一定倾向，可以发现其部分性格特征，如果有不阳光的内容，求职或将被拒。”他说，有一女求职者，因在空间张贴了多张自己的个人性感写真和非主流图片，被认为“与办公室岗位的严肃性不符”，求职中也被“婉拒”。

    国外媒体近日刊载文章称，一些公司已经不再要求应聘者提交简历，而是要求应聘者发送代表其“网络存在”的链接和账号。部分公司认为，简历并非判定一名潜在雇员是否合适公司最好方法。

    无忧酷评：横店人才网论坛的HR们反映，通过社交网络可以了更加真实地了解应聘者，应聘者的关注、心情、好友都从侧面反映了他的性格。不过如果取消简历的判断，对HR来说在某些职位的招聘上会造成不必要的麻烦与浪费。所以应该综合网络与传统模式，结合公司自身的实际情况以及职位来进行相应的选择。

沈阳：铁路局专业培训工程加速培养高技能人才
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    近日，沈阳铁路局专业技术后备干部班开班。从事信号、通信、供电、工务工作的170名优秀职工班长将参加为期一年的脱产培训。这标志着沈阳局 “361”专业培训工程正式启动。

    为适应高铁发展需要，加速培养高素质人才，沈阳局决定在2012年全面实施 “361”专业培训工程，为全局主要行车岗位开办为期3个月的岗位强化培训班、6个月的技能精英培训班和1年的专业技术后备干部培训班，1520名优秀职工将参加专业培训。

    通过脱产集中培训，专业技术后备干部培训班人员在专业理论知识、实际操作技能和专业技术管理方面达到本岗位上一级专业技术管理人员的基本素质；技能精英培训班人员在本系统的专业知识和操作技能方面将达到本岗位或上一级岗位顶级水平；岗位强化培训班人员将提高非正常情况下的操作和应急故障判断、处理能力，成为各系统一线生产岗位上的能工巧匠。

    无忧酷评：随着铁路发展的速度越来越快，高技能人才的需求迫在眉睫。如何培养这类人才，如何培养好这类人才，都是值得有关部门研究的课题。

温州：首个退役士兵职业技能培训班开班
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    近日，温州退役士兵就业技能培训班开班仪式在温州科技职业学院举行，来自温州各地的80名退役士兵开始了为期4个月的学习培训。

    培训班结合退役士兵文化基础条件，在尊重他们自愿选择专业的前提下，开设了网商创业和营销经理两个专业。在教学模式上该班采用理论学习与实习、实践相结合的“工学结合”形式，加大实际操作课程比例，重点培训退役士兵就业所需知识和专业技能。在日常管理上，退役士兵实行与全日制在校生同样的作息时间，集中管理。

    在4个月的培训结束后，学院将组织学员参加职业技能鉴定考试，合格者可获得职业资格证书及培训结业证书。同时学院还将通过举办专场招聘会等多种形式，搭建退役士兵学员与用人单位双向选择的平台，优先推荐退役士兵学员就业。

    无忧酷评：为退伍军人提供了就业保障，也符合国务院、中央军委《关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的通知》的精神。