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　　IT行业人才需求较旺
　　
　　美国科技业正在摩拳擦掌为大规模招聘做准备。据有关数据显示，苹果、谷歌、亚马逊等公司过去两年至少扩增50%人力，今年有望继续扩编，凸显网络服务、软件和电子产品的需求热络。
　　
　　据悉，美国高科技企业今年人才需求未见衰减迹象，亚马逊和Facebook今年都打算增加数千名员工；eBay和Tibco软件公司也正在扩大征求人才；全球最大芯片制造商英特尔去年大幅增加近1.8万名员工。软件与服务业中，有74家市值逾1亿美元的公司至少扩增10%的人力，增幅相比其他产业都高，与在不景气之中裁员或加重现有员工工作量的其他产业，形成强烈对比。
　　
　　★前程点评：尽管美国整体失业率已在去年12月降至8.5%的三年低点，但高科技企业求才若渴。
　　
　　期货行业招聘人才 研发、营销、管理类紧俏
　　
　　近日，横店人才网发布了《2011年终奖调研报告》显示：金融行业以人均2.03万元的年终奖居各行业首位，而部分企业的年终奖达到10万元以上。然而与优厚福利形成畸形对比的是，金融才人供给状况却一直不“给力”。尤其在期货行业中，随着行业创新业务及多元化发展，使得原本紧缺的期货行业人才供给频频“告急”，这在期货公司大规模的人才招聘广告中可见一斑。其中，尤以研发、营销、管理类人才十分紧俏。对此，业内专家表示：管理、研发和营销人才的告急只是全行业缺人的一个缩影。据预测，未来几年内，期货行业总体人才缺口将高达20万人以上。
　　
　　★前程点评：巨大的人才缺口不仅推动薪酬待遇水涨船高，也为大学毕业生和广大求职者提供了入行的最佳良机。此外，求职者还要谨记，根据有关规定，从事期货行业者必须取得期货从业资格证。
　　
　　生产制造类企业成节后招聘大户
　　
　　近日，厦门市人才服务中心节后首场常规综合招聘会共提供各类型岗位达6500个，吸引了近万人次入场交流对接。从招聘会现场了解，此次的招聘会，生产制造类企业俨然成了招聘大户，招聘岗位涉及机械、电子、化工、光电子、模具、卫浴、纺织、服装、石材、光学、食品、汽配等众多行业。从总体职位看，生产技术、行政后勤及销售类岗位，需求最为旺盛。当然，由于节后用人需求的反弹，酒店、零售、商贸等服务型企业也是招聘现场较为活跃的企业。
　　
　　在招聘会现场，除了不断可以听到急招销售人员的房产企业方游说毕业生外，有些酒店也面向毕业生招起了礼宾员、保安、服务员。有的物流公司则急招接送货员、外配业务员等。更有甚者，一些企业在现场招起了普工、仓管、保洁人员等。
　　
　　★前程点评：职业的热门度是根据市场的供求比决定的，摆正求职观，尤其是对刚毕业的大学生而言，择业最需谨慎。
　　
　　带妆上班有化妆补贴 节假日均有礼金相送
　　
　　日前，在重庆市的一场招聘会上，不少企业大打“温情牌”，除提高10%-50%的薪资外，更是明确“秀”出福利吸引应聘者。其中不乏明确写出“五险一金、法定节假日、生日礼品、节日慰问”等福利待遇。有的招聘简章上，甚至用黑笔补充填写上“早九晚五、周末双休”。
　　
　　在一家正在筹备开业的餐饮公司的招聘简章上还特别标明“要求所有楼面的女性服务人员每日必须带妆上班，有100元化妆补贴”。据该公司负责人介绍，服务人员带妆上班是对顾客的尊重，也体现员工的一种精神面貌。由于员工是为工作而化妆，所以公司提出化妆补贴这一福利。而某电器公司除了罗列出各种保险、年终奖外，更是在简章上“明码”亮出节假日礼金或补贴福利：春节300元、元宵节200元、妇女节100元、劳动节200元、端午节100元、中秋国庆节300元。
　　
　　★前程点评：现在员工的流动性较大，尤其是节后，因此各家企业也开始利用感情牌，用“软件”大力揽才。