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金融：迎来招聘高潮 投行变相“营销”
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    近日，有兴业银行、浦发银行、中国银行、邮政银行等多家银行发放校园招聘启事。而在招聘网站上，银行的各种招聘火热进行中。以汇丰银行为首的国际大行在全球范围内削减劳动成本的同时，投入国内的人力资源成本却不断增加。银行业的挖角、招聘依然不减。

    从相关猎头和银行了解到，当前外资行招聘趋缓的部分银行仍寻求中应届生高层管理人员，而中资行则筹备3月左右的应届生校园招聘，期间陆续发放客户经理等职位吸纳人才。

    据业内人士透露，包括广发银行在内的股份制商业银行，正在扩招投行部的管理人员。工作性质可能更侧重于销售产品，而不是进行研发。

    无忧酷评：目前国际经济环境不容乐观，中资行人才招聘热度远超外资行。

兰州：汽车服务业人才短缺
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    众所周知，汽车业是近年来我国发展最为迅猛的行业，尤其是过去的两三年时间里，国内各大城市的汽车保有量激增。在甘肃，从十余年前零星的汽车销售店到如今汽车4S店遍地开花，对汽车专业人才的需求也不断增加，用工荒开始在这个行业突显。无论是负责技术维修的高级蓝领，还是精通汽车行业的高级经营管理人才，都是车企翘首以盼的“香饽饽”。

    调查发现，兰州汽车服务行业技术专业人才缺乏，招人难、留人难的现象普遍存在。抛出高薪的光环延揽人才是车企常用的方法。一家4S店负责人告诉媒体记者，“我们原先给骨干机修工的月薪也就每月两三千元，今年已涨到四五千元了。”

    无忧酷评：随着人口红利的结束，服务业人才将会更加短缺。

江西：企业需要大量制造业技工
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    日前，江西官方发布的数据显示，2012年江西省人才市场需求量最大的为制造业，占46.6%；其次为批发、零售贸易和餐饮业，占23.9%；再次为交通、运输、仓储及邮电通信服务业，占9.1%。

    近年江西制造业发展迅猛，确实对技工人才大量需求。刚踏出校门的毕业生，包括职业技术学校、高职高专等学校毕业的专业人才，如钳工、铣工、镗工、焊工、模具工等技术人才，在江西职场上都炙手可热。某些企业在招聘简章中十分明确地告知，对上述人才将按“储备干部”进行培养；如果有2年从业经验，每月仅工资至少可以拿到2500元，还包吃包住；技术等级越高工资就越高。

    无忧酷评：企业加快转型，技术型人才日益红火！

全国：七成职场人患“饭局焦虑症”
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    近日，据一项调查数据显示，半数职场人感叹自己的饭局很多，七成受访者对饭局抱有焦虑情绪。且在“最不愿参加的五大饭局”中，65.4%的受访者最不愿意参加“商务聚餐”，其次为朋友的喜宴和满月酒等（46.8%）、同事聚餐（39.4%）、同学会（33.6%）、亲人的喜宴和满月酒等（24.3%）。

    而谈到情绪焦虑的原因，84.5%的人首选“要喝酒应酬”，57.9%的人觉得焦虑的主要原因是“没什么共同话题，感觉很尴尬”，50.1%的人将原因归结为“需要送礼”，还有33.5%的人选择“时间紧张，但不得不去”。

    无忧酷评：“饭局”这件事，不但被请者很累，请客者也同样很累。然而在职场活动中，“饭局”又是必不可少的，因为它不仅可以打通或维持与客户的关系，还可以拓宽人脉，维护上下级和同事间的关系，有利于前途和升职。

威海：房地产企业苦练内功积聚人才
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    2012年年初威海房企正加紧修炼内功，积聚人才。房地产相关行业受到应聘毕业生的关注，特别是当地的品牌房企更是备受青睐。

    受房产调控的持续影响，威海房企对今年上半年的房产市场普遍持保守态度。业内普遍认为，大方向上的政策效应已经显现，上半年威海的房产市场将延续去年年底的萎靡态势。不过威海当地的房产企业负责人多表示：企业现在需要人才队伍的补充和培养。当地一家房产集团人力资源部负责人接受媒体采访时说：伴随着威海市南海新区建设的不断完善，企业一直在不断吸纳相关人才，为他们提供施展自己的舞台；房产形势不振，对企业的人才要求更高了，企业要苦练内功，加大人才吸纳和培养，具备高素质的团队，企业才能从容应对各种市场形势。

    无忧酷评：房产市场走势好的时候，房产企业忙着招集人才；房产市场走势不好的时候，房产企业忙着积蓄人才；无论何时，房产企业都很忙！

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