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以下数据统计时间为：2012年5月2日——2012年5月9日

金融/投资/证券：金融业高管薪酬最高
职位搜索器近一周内职位招聘数：67 704个

    据近日统计显示，在1921家公司披露年报公司中，公司高管薪酬超过千万元的公司有万科、中信证券和中国人寿三家公司涉及高管4位。另外，通过2010年上市公司高管薪酬前10名与2011年上市公司高管薪酬前10名相比较，在名次上有了很大变化，但总体来看金融、保险、券商类行业的公司在前十大名单中占比较大。

    统计显示，在138家上市公司薪酬总额超过千万元的公司中，按照行业统计，来自金融、保险行业的公司有28家，房地产业公司16家。而从年度薪酬均值数据看，前三位分别为金融、保险业、房地产业和建筑业。按证监会分类13个行业中，除金融、保险业小幅下滑外，其余12个行业薪酬均值全部上涨。

    从统计数据看，金融业类上市公司高管的薪酬明显高于其他行业。而通过万德资讯数据显示，部分银行、券商高管薪酬在2011年已有所下降，其中民生银行、广发证券、中信银行、招商银行、中国银行、光大证券等公司2011年公司高管薪酬明显低于2010年的年薪基数。

    无忧酷评：金融业依然是大面积孕育金领的温床。

兰州：汽车技术维修蓝领人才短缺
职位搜索器近一周内职位招聘数：1 689个

    兰州人才市场“用工荒”与“求职难”并存似乎已成常态，汽车业也不例外。无论是负责技术维修的高级蓝领，还是精通汽车行业的高级经营管理人才，都是车企翘首以盼的“香饽饽”。

    目前最紧缺的有两大类人才：一类是维修技术人才，包括钣金工、油漆工、机修工、车间主管、技术总监等；另一类是市场策划型人才，主要是市场部经理、营销经理或市场专员等。
    
    无忧酷评：人们从买车到用车再到换车，后汽车时代技术维修蓝领必然短缺。

东莞：异地求职新方式：“视频面试”
职位搜索器近一周内职位招聘数：16 168

    坐火车，甚至打个“飞的”，就是为了一份工作的面试，如此成本高昂的求职在当前的人才市场上已不鲜见。不过，这种情况将有望得到部分解决，据悉，东莞某人才市场将于5月下旬测试启用“网络视频面试”系统，或可为异地求职者到东莞企业应聘提供一定的方便。

    一直以来，企业对于外地人才的招聘和引进，在很大程度上增加了企业的招聘成本。对异地人才不是留为备选就是要通过一方的长途跋涉去到异地面试。如果面试不成功，那应聘者和企业就可能会承担不小的成本浪费。

    东莞这家人才市场研发的“网络视频面试”互动系统就是希望能解决这一问题。当应聘者遇到心仪的企业或者职位时，可以通过“视频面试”系统发起申请，如果企业初步判断该人才适合企业需求，就可以批准其申请进行视频面试。同样，企业也可以主动向一些中高端人才发出视频面试的邀请。

    无忧酷评：今年，由横店人才网（www.328job.com）主办的“精英训练营选拔赛”就运用视频面试的方式使大学生避免面对考官时太过紧张而发挥失常。

北京：全市工伤险参保人近870万
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    2012年年初，北京市对工伤保险待遇进行了调整，伤残津贴人均增加273元，人均月伤残津贴达到2799元/月；供养亲属抚恤金每人增加150元，达到1582元/月。同时，根据《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》，北京市放开了工伤职工只能选择2家工伤医疗机构的限制，工伤职工治疗工伤可以在全市79家已经签订服务协议的工伤医疗机构就医。

    据北京市人力社保局副局长孙彦介绍，截止到2012年3月底，北京市共有31.83万户用人单位，869.21万人参加工伤保险，其中农民工312.82万人。今年北京市将继续抓好落实《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》及其相关配套文件，进一步完善工伤保险制度体系。

    无忧酷评：《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》及其相关配套文件的顺利出台并实施，在制度上实现了各类用人单位工伤保险制度、待遇和标准的统一。

大连：软件人才缺口大
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    去年下半年以来大连软件行业人才缺口达到20%，这是大连软件行业协会在一次软件人才相关会议上提到的数字。

    来自当地媒体的消息称，2004年前后，大连软件产业迅速发展，已经表现出人才的短缺。当年，本市最为缺乏的是熟悉软件开发国际规范的人才，因而一系列吸引高端IT人才的措施陆续执行。业内人士称，大连需求的软件人才主要为3个层次，最高层次是软件架构师，占软件从业人才比例的5％左右；中层是项目经理和系统工程师，占人才比例的20％～25％左右；低层次软件人才占整个人才比例的70％左右。“从2010年开始，低端的人才也开始短缺。人才流动性加大，大公司几乎全部在常年招聘。 ”一位IT企业高管告诉媒体，“因为一个新项目所需要的最普通的人才数量都难以凑足，我们公司的项目只能转到南方的兄弟公司去做。”

    无忧酷评：软件人才需求大，高校大学生有希望了。

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