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以下数据统计时间为：2012年9月13日——2012年9月19日
沈阳：高级技工比例从6%提高到25%
近一周网上发布职位数 31769个
沈阳多年来一直是我国重要的装备制造业基地，但市总工会2006年的一项调查却让人们对沈阳的这一“地位”是否巩固充满担忧：该市35万技术工人中，高级技工比例仅占6%。而在发达国家，仅技师、高级技师的比例就超过30%。
2007年，沈阳市总开始实施“百千万技能人才培育工程”，即用5年时间培养百名技术大王、千名技术标兵、万名技术能手，载体是与沈阳市人社局联手开展职工职业技能竞赛。这一竞赛最大的吸引力就是竞赛名次与技能鉴定挂钩。2007年，参加预赛的技术工人有10万多，报名参加市里20个工种比赛的有3000多人。经过激烈角逐，620名技术工人脱颖而出。这些工人一战成名，立刻得到许多苦于找不到技能人才的“老板”们的青睐，有的企业按照沈阳市奖励标准再加一倍甚至两倍奖金，绝大多数企业很快落实其待遇，沈阳机床集团对劳务派遣工参赛的优胜者立刻转为正式工人。
5年来，技协组织开展了跨企业、跨行业技术交流和技术攻关活动，累计攻克技术关键1.2万多项，创造和节约价值16.3亿元。此外，技能竞赛还促进了技能鉴定工作。2006年时，沈阳市职业技能鉴定中心进行技能鉴定的工人只有1万多人，而近5年已达到20多万人。
无忧酷评：高级技工人才数量增加有利于促进沈阳制造业的发展，从而吸引到更多制作工厂落户，进一步扩大高级技术人才的招聘需求。
河南：公务员统招考录比例达38∶1
近一周搜索器搜索得河南省网上发布职位数 25211个
近日，2012年度全河南省统一考试录用公务员笔试与2012年河南省政法干警招录培养体制改革试点考试分别举行，全省20.8万考生“赶考”，其中，参加全省公务员招录的人数为17.8万人，考录比例达38∶1，竞争异常激烈。
此次全省统一考试录用公务员，计划录用4727人，笔试定于9月15日进行；政法干警招录培养体制改革试点公务员，计划招考1846人，笔试考试定于9月15日~16日进行。统计显示，全省参加两项考试的人数约20.8万人，其中，全省统一考试录用公务员招录获取笔试资格的考生人数为178826人，考录比例达38∶1；政法干警招录培养体制改革试点公务员考试获取笔试资格人数为29895人，考录比例近16∶1。
笔试结束后，相关部门将根据笔试成绩，按拟录用职位1∶3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。
无忧酷评：公务员热招，代表着大家对于稳定工作，福利有保障，老有所养的生活的向往。只是粥少僧多的情况只能加剧竞争的激烈程度。
长沙：用人单位拼薪酬打“福利牌”
近一周职位搜索器获取职位数：18287个
随着“金九银十”的到来，才市供需出现了两旺态势，长沙迎来了下半年首个求职高峰。日前，参加2012年湖南省秋季大型人才交流会的300家企业共送出8000岗位，吸引了5000余名求职者前来应聘。
“短短1个小时就收到了20份应聘简历，基本达成就业意向的有5个。”长沙大汉控股集团的招聘主管对结果表示满意。据了解，跳槽者以及大学生求职者仍然是招聘会的主力。“定期旅游，节日物资慰问、庆生关爱福利、婚丧慰问金……”记者发现，在相同岗位薪酬难以拉开差距的情况下，为吸引求职者，各用人单位不惜大打“人情牌”、“福利牌”。
无忧酷评：好的福利不仅是经济上的优势，对求职者也是一种“慰藉”，能获得更多企业归属感。
湖州：外地高星酒店赴湖州“猎才”
本周网站发布职位数：1271个
来自湖州市各高校的消息，明年6月将有近1000名旅游专业学生走向市场。湖州职业技术学院人文旅游分院院长丁国强表示，这些明年才正式毕业的旅游专业学生，尤其是70名首届酒店管理班学生目前炙手可热，“这批学生还未实习，来自全国各地的酒店邀请已经纷至沓来。”“据我了解，湖州市几乎80%的旅游专业学生都能够在城市扎根，甚至是在上海、杭州、宁波这些大都市。”丁国强透露，随着市场爆发式的扩大，该校今年毕业的700多名旅游专业学生就业率颇高，其中，酒店管理专业是2010年从旅游管理专业中单独抽出来的一个分支，“目前全省高职类院校有这类专业的不超过5家，当时主要考虑到各地酒店业人才缺口大，但没想到会出现这么激烈的争抢。”
全国星级饭店统计公报显示，截至2012年第一季度，全国星级饭店中通过省级旅游行政管理部门审核的单位已经达到了12136家，其中五星级酒店624家、四星级酒店2207家。而据了解，截至8月，湖州市仅有三星级酒店25家、四星级酒店9家，仍未有一家正式挂牌的五星级酒店。
老旧的经营模式、滞后的奖励机制等问题，让众多青年人看不到就业前景，转而选择走出家乡，放眼长三角。不过，也有学生依然看好本地市场，坚持留在湖州。有湖州师范学院旅游专业的应届毕业生表示，“去大城市工作生活成本比较高，所以我还是选择留在湖州。一方面湖州旅游业在逐渐转型，高星酒店在管理方面已经开始规范，而且近两年来，三县两区都陆续在引进五星级酒店项目，如果能够咬牙坚持，我相信前景不错。另一方面身为社会‘新鲜人’要学习的还很多，能在这个基础上发展对自己的职业生涯来说有很大的帮助，所以我决心在这里稳扎稳打。”
无忧酷评：酒店业虽然目前发展势头仍旧看好，但这个行业要从基层岗位做起，如前厅接待、客房服务、礼宾部、领班等，年轻人很难吃苦，且初期报酬并不理想、晋升较慢。年轻人可能耐不住寂寞，跳槽转行的情况很频繁。
