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　　“2012年浙江—上海高层次人才洽谈会”将于2012年12月8日在上海虹桥宾馆举行。本次人才洽谈会，浙江省共组织了233家企事业单位参会，推出高层次人才岗位2900余个。其中事业单位比去年的80家又有所增加，达到91家，共推出岗位1800余个，包括45家高校，提供岗位1400余个；11家科研机构，岗位100余个；11家医院，岗位240余个；24家政府直属单位，岗位80余个。知名企业单位142家，推出岗位980余个，含上市公司17家，岗位150余个。

    本届“浙江—上海高层次人才洽谈会”呈现出以下三个特点：

　　经管类和新技术研发人才受青睐。本次人才洽淡会推出的2900余个招聘岗位中，涵盖了新材料、机械、光伏、能源、电子、通信、金融、贸易、医药、化工、纺织、建筑、农业等60多个行业领域。其中以经营管理型和新技术研发型的人才需求较为旺盛，此类岗位有831个，占总岗位量的近3成；集团副总、市场总监、生产副总、外贸总经理、财务总监等高层经营管理职位407个，占岗位总量的14%；高等院校招聘学术带头人、学科带头人、正副教授及其他高级职称者等390多名，招聘博士研究生300多名、硕士研究生90多名。

　　博士后人才需求旺盛。本次人才洽谈会有43个企事业单位推出了212个博士后项目，招收279名博士后。企业将为这些人才提供从十几万到几百万不等的充足的科研经费，有个别企业提供的科研经费高达千万，最高的有5000万。此外，企业还将为这些人才提供良好的科研场所，配备研究助手，提供赴外交流考察的机会。企业为博士后人才提供的年薪基本在20万左右，另外有各种奖励和补助，甚至为这些人才解决家属工作、子女上学入园、落户等问题。

　　中层岗位年薪多为10万元以上。本次人才洽谈会企业中层岗位的年薪一般都在10万元以上，营运总经理、高级工程师等岗位年薪一般都在30—55万元之间。其中有家房地产开发集团为分管企划的集团公司副总经理开出了90万元的年薪，还有一家轴承公司为外贸经理开出了高达100万元的年薪。（完）