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整理：328job Rio
以下数据统计时间为：2012年11月01日——2012年11月07日


深圳：三季度CPI涨幅收窄
职位搜索器近一周内职位招聘数：≥10000个

    2012年第3季度，深圳居民消费价格总水平上涨2.7%，其中消费品价格上涨2.5%，比上年同季低5.4个百分点；服务项目价格上涨3.2%，比上年同季高1.3个百分点。分类别看，八大类指数“七升一降”。其中：衣着类涨幅最大，上升7.9%；医疗保健和个人用品类上升3.7%；娱乐教育文化用品服务类和烟酒类均上升3.1%；居住类上升2.9%；食品类上升2.6%；家庭设备用品及维修服务类上升2.6%；交通和通信类下降0.6%。

    国家统计局深圳调查队消费价格调查处相关负责人告诉记者，从当前国内外形势和物价运行情况看，各种有利于物价下行的因素有望延续并累积增多。例如，国外部分大宗商品价格震荡下行，国内工业品出厂价格持续走低，消费市场供求关系基本平稳等。虽然未来推动价格总水平上涨的因素仍然存在，但拉低四季度价格总水平涨幅的因素仍占主导，2011年对2012年产生的翘尾因素在10、11月份为负，若不出现重大自然灾害和突发情况，预计全年CPI涨幅在3%左右。
    
    无忧酷评：快到年关，你今年的薪酬涨幅赶上了CPI吗？把握好下一个跳槽时机，让薪酬上一个台阶！


杭州：设“挂号制度”解决高层人才引进难题
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    近日从杭州市委人才办透露的消息，为应对高层次人才生活、创业难题，杭州设立了“挂号制度”，采取专人联系，部门对接和跟踪联络，对难题试行“挂号”处理，解决一个销号一个，真正实现引才留才。

    日前，在由杭州市委组织部、人才办发起的服务杭州未来科技城、青山湖科技城专项行动中，十几家杭州市直单位与园区、企业开展现场对接，协调解决科技城建设发展和招才引智难题，管委会和企业负责人当场提出难题，相关单位直接给予答复，提出解决对策和方法。

    杭州未来科技城和青山湖科技城两大科技城，是浙江14个产业集聚大平台之一，也是集聚海内外高层次人才的创业创新高地。无论是未来科技城还是青山湖科技城，都希望人才享受到杭州同城就医的待遇。杭州市人力社保局答复说，准备将主城区“一卡通”省、市医疗机构纳入临安市、余杭区医保定点范围，以解决两大科技城人才在主城区的医疗问题；把两大科技城附近的社区卫生服务机构纳入当地医保定点范围，以解决参保人员在园区工作期间常见病的医疗问题。

    而子女能否在杭州主城区入学是众多高层次人才关注的问题。杭州市教育局表示，海外高层次创新创业人才子女在杭州市区就学已有相关文件规定，教育局将加大对符合要求的人才子女入学的统筹协调，同时非常支持园区引入优质教育资源，帮助学校提升自身办学水平，以满足人才需求。

    杭州市人才办负责人介绍，今后将对这些工作难题建立专人联系制度，每人联系3--4个难题，与部门对接，跟踪联络，对难题实行“挂号”处理，解决一个销号一个，此外还将积极争取其他部门积极配合，全心全意为科技城和高层次人才服务。

    无忧酷评：吸引高层次人才，并留住人才，是实现杭州经济转型升级的重要推动力。


湖南：“光棍”来了，快递巨头招人忙
本周职位搜索器获取职位数：22 950个

    自2010年开始，光棍节便成了考验快递公司网络应对能力的重要节点。如今，距光棍节不到一周，湖南各大快递巨头招兵买马基本就绪，应对一年一度的快递业务峰值。

　　据最新数据显示，近一个月全国快递员招聘需求量增幅达26%，沈阳招聘需求量增幅最大，北京快递员招聘需求量居全国城市首位，东莞快递员平均月薪最高，而长沙则以月薪2926元位居第12位。

　　自长沙人才市场获悉，韵达快递已连续三周出现在招聘会现场，而从11月5日起，韵达快递、圆通速递、申通快递等公司的招聘信息中就出现了“急招”的字眼，其中圆通速递还急聘业务员多名，待遇都在2000至3000元之间。

　　“只要能平安度过光棍节，整个一年都不会爆仓。”圆通湖南区域总经理贺延红表示，目前公司已经针对光棍节做了充分的准备，仅分拣中心就增加了100多人，现有300多人，此外也增加了运能运力，实行多渠道分拣。

    无忧酷评：“光棍节”，电商的大促，“血拼族”的节日，快递的敛财日。


成都：空乘招聘要求放宽
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    近日，川航在成都公开招聘300名空乘，招聘条件放宽至“五不限”。除了川航，最近东航、南航、国航等各大航空公司相继举行了大规模的招聘空乘活动，竞相降低条件招聘空乘。与此同时，民航飞行学院已接到的明年招飞订单达近三千人。双流机场有关人士称，这些动作的背后实际上是新开通航线增多、航班加密对飞行员和空乘的迫切需求。

    而随着各大航空公司对空乘人才需求增大，招聘中也放宽了条件。此次川航招聘就“5不限”：不限户口、不限地区、不限学校、不限专业、不限性别。一家航空公司的人力资源部负责人称，目前空乘服务人才供应远远跟不上航空公司的市场发展需求，造成各大航空公司奔赴各地竞相抢人才，为吸引更多人才，不少航空放宽了专业、学校、户籍等条件要求。

　　随着航空市场大势发展，对航空类人才的需求非常大，缺口也相当大。中国人事科学研究院发布的《中国人才报告》指出，未来20年我国至少需要民航类人才24万。
　
    无忧酷评：空乘招聘要求放宽，能吸引更多的年轻人加入到空乘的队伍中。


嘉兴：浙商回归成经济发展新动力
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    来自嘉兴市合作交流办的消息，今年前9个月，嘉兴市“浙商回归”引进项目529个，协议总投资1002.14亿元；省外到位资金170.92亿元，完成省年度目标任务95亿元的179.92%，完成市年度目标任务105亿元的162.78%，到位资金总额列浙江省第3位。

    嘉兴市有针对性地出台了为浙商创业创新“排五难、解五忧”的“1+X”一揽子政策。特别是在总部经济、税收和用地指标方面进行政策创新，如对年销售规模10亿元以上的浙商企业总部产生的税收，给予连续5年50%的减免；嘉兴市在“十二五”期间对重大战略性新兴产业浙商投资项目承担单位，其新增地方财政贡献，前3年给予全额扶持，后3年给予50%的扶持。

    据嘉兴市合作交流办相关负责人介绍，从前三季度到位的回归引进项目分析，一、二、三产项目到位资金占比分别为0.42%、65.89%、33.69%。其中，二产项目主要集中在精密机械制造、电子信息、新能源、新材料、光电设备生产等领域，三产项目涉及商贸流通、养老养生、担保服务、投资管理等领域。内资项目集中在以上海为龙头的长三角地区，其次为以广东、福建等为主的泛珠三角地区。外资项目集中在以香港为主的港澳台地区以及欧美地区。

    一系列举措带来了积极成效。从总体情况看，浙商回归引进项目，不仅在量上有保障，而且大项目、好项目不少。前三季度，在浙商回归引进项目中，重大项目有95个。其中，新项目46个，新项目中世界、中国500强项目2个，重大产业项目15个，重大科技人才项目和机构29个。

    无忧酷评：嘉兴市精密机械制造、电子信息、新能源、新材料、光电设备领域的人才最近也许能遇到更多的工作机会。而养老养生、担保服务等关乎民生的产业也定能创造出更多的工作岗位。