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以下数据统计时间为：2012年12月13日——2012年12月19日
深圳：出口有望“二十连冠”
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2012年11月份，深圳市外贸进出口总值426.1亿美元，比去年同期增长11.4%，占全国同期进出业内专家在接受记者采访时表示，国外市场需求是刺激深圳进出口实现增长的主要原因。作为深圳市的第二大贸易伙伴，美国消费正悄然回归强势。该专家表示，一般贸易进口表现抢眼是深圳11月进口增长的主要原因。
今年前11个月，深圳市累计外贸进出口4148.2亿美元，增长10.5%，占全国外贸总值的11.9%，为全国外贸规模最大城市；其中，出口2403亿美元，增长8.6%，占全国同期出口总额的13%，稳居全国首位，全年有望实现大中城市出口“二十连冠”；进口1745.2亿美元，增长13.3%，占全国同期进口总额的10.6%；实现贸易顺差657.8亿美元，缩窄2.1%。
值得注意的是，前11个月，深圳市对最大贸易伙伴香港进出口1298.1亿美元，增长27.9%；对台湾省进出口273.9亿美元，增长20.8%。新兴市场方面，对非洲进出口225.9亿美元，增长58.6%。
专家表示，香港是深圳市第一大贸易伙伴，对其出口的主要是电子类产品，全市对香港进出口贸易额长期实现增长。特别是几个大型手机品牌例如苹果iPhone5和三星多款新手机等电子产品的推出促进了两地的进出口贸易增长。
另外，深圳市对非洲进出口猛增，绝大部分是由于深圳市对南非钻石和黄金的进口。由于深圳市黄金、钻石等珠宝行业迅速发展，特别是近期，深圳市场对珠宝、黄金、钻石的需求量大，作为全球重要产地，南非对深圳的出口大幅度增长。
无忧酷评：占据了天时、地利、人和的所有优势，对于求职者来说，把握业内行情，是跳槽前必做功课。
成都：社会人才人事档案实现电子化
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近日，“成都市人才流动服务中心社会人才人事档案电子化服务”进行了项目竣工验收。该项目通过政府采购、公开招标，自2012年1月30日起正式实施，至2012年11月26日已完成市本级社会人才人事档案电子化的全部内容，率先在国内完成了社会人才人事档案的标准化、数字化、电子化（简称“三化”）建设。
据介绍，社会人才人事档案电子化，主要是在分类整理库存档案的基础上，对归档材料进行扫描等信息化处理，形成与实物档案内容对应一致的全真电子档案，对提升成都市社会人才人事档案工作的管理水平和服务效率具有重要的现实意义。验收项目组组长、国家人社部全国人才流动中心李建敏副主任说，成都市人才中心的“三化”工作，开全国的先河，具有很强的示范效应。
无忧酷评：人才人事档案电子化使得企业录工程序更加快捷方便，但同时人才档案及其所包含的个人信息的安全维护也是重中之重。
长沙：企业工资今年最高可涨20%
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日前，长沙市人力资源和社会保障局发布“长沙市2012年工资增长指导意见”，企业支付给提供正常劳动的职工工资不得低于本地区最低工资标准，职工货币平均工资增长上线不能高于20％。
长沙市人社局表示，上述目标是在综合考虑到全社会劳动生产率、居民消费价格等多种因素后确定的。对于今年预计效益增长较快的企业，工资增长水平不应超过预警线20%；效益情况与往年持平或略有下降的企业，可参照下线5%安排员工涨薪。对于经营亏损、职工工资发放出现困难的企业，经与工会或职工代表协商，工资可以零增长或负增长，但支付给劳动者的工资不得低于本市最低工资标准1020元。
无忧酷评：有了这份指导意见，对招聘企业来说，可对整个行业工资水平有所了解，能避免工资“随意性”。对于求职者，特别是刚出校门的毕业生、外地来湘的求职者能“按图索骥”，让大家在找工作的过程中心里有杆秤。
绍兴：“鉴湖英才计划”支撑转型升级
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绍兴县围绕传统纺织产业转型升级、战略性新兴产业培育壮大、社会事业转型发展等三大中心工作，努力打造“轻纺人才硅谷”和“金种子人才高地”。到目前，绍兴县共拥有国家“千人计划”人才5人，省“千人计划”人才6人，绍兴市“330海外英才计划”人才42人，国家“青年拔尖人才支持计划”1人。
为推动轻纺产业提档升级，绍兴县把集聚轻纺人才，作为人才工作的重点来抓。绍兴县充分利用中国轻纺城创意产业基地，大力引进创意人才，发展创意产业。到目前，已引进纺织创意设计机构120多家，面料、服装设计师1100余位，其中国家级设计大师5位，来自德国、韩国、意大利等的国外设计精英7位。中国工程院7位纺织专业院士中，有6位担任绍兴县的顾问。北京服装学院、东华大学等以纺织专业闻名的国内名校大院，与绍兴县建立密切合作关系，全县轻纺人才达到了5万余名，接近绍兴县人才总量的一半。这些高端人才为绍兴县轻纺产业的创新，注入了强劲动力。
根据绍兴县战略性新兴产业发展需求，绍兴县还着重引进战略性新兴产业发展急需的海外高层次人才，着力培育“金种子人才高地”。目前，全县已引进这方面的海外高层次人才60多人，创建院士工作站6家，入站院士11人，数量和质量名列绍兴市第一。
绍兴县还围绕社会事业转型升级，加强了“名师、名校”培育，加快了“名医、名院”建设，加大了“名家、名品”奖励，着力引进一批教育、卫生、文化领域的优秀社会事业人才。到目前，该县已累计引进名医25人，名师21人，名家4人。
无忧酷评：产业要发展壮大，离不开领军人物、高端人才。
