横店人才网328job.com：

    以下数据统计时间为：2013年02月21日——2013年02月27日


广州节后用工或有11万缺口
近一周职位搜索器获取职位数：≥100 000个

    近日，“广州市春风行动2013”促进异地务工人员就业首场专场招聘会在广州市人力资源市场服务中心市场举行，有60多家企业参加。据悉，广州市17家人力资源市场将于春节后至4月期间连开100场招聘会，组织广州市10000家企业参加，提供30万个岗位。

　　据广州市人力资源市场服务中心一份针对企业和务工人员的调查显示，节后两个月内广州务工人员返岗率达95%，用工缺口约为11.32万人。现场招聘企业称，今年5月份广州将上调最低工资标准对企业招聘影响不大。该中心另一项调查数据显示，今年广州有54.62%的务工人员返乡探亲，与2012年春节返乡比例（46.95%）相比上升7.67个百分点。由于返乡人员比例增加，今年企业的招工难度将加大。

　　企业招工难或是一个长期的问题。针对员工流失严重的问题，这些年，一些珠三角企业已经在政府部门的引导下，开始采取提高薪酬待遇的办法来改变现状。然而，一位在美的公司工作的员工则向记者表示，珠三角的生活成本也在逐年飙涨，这实际就抵消了这些年的增量。他透露，因为加薪要求一直得不到满足，今年开年，好几个HR同行都透露有跳槽的计划，去年同期则鲜有人提到。这从一方面印证了今年广东经济势头确实已企稳回升，但也反映出福利诉求导致的员工流失仍将继续成为企业用工紧缺的主因。

    无忧酷评：当前许多制造业企业缺的不是人，而是一套能够把人一直留住的分配制度。


东莞：企业技工需求量依然很大
近一周职位搜索器获取职位数：21 042个
　　
    新春过后，东莞各大人才市场迅速升温，在走访智通人才市场、长安汇安人才市场后发现，企业技工需求量依然很大，招聘会上，大部分企业依然以招技工为主，大规模企业已经暂缓一线基层工人的招聘计划。业内人士分析，企业暂缓招工原因一是提前完成招聘任务，其二则是对空缺岗位的集中补充，自然也不排除目前企业订单暂未稳定，对于一线员工的招聘持观望状态。

　　“我们的一线工人现在还差一两百人，相对来讲实属正常，主要还是技工难招。”东莞劲胜精密夹具有限公司招聘负责人表示。

    为何技工人才是企业长年招聘但又难以满足的工种？业内人士认为：“由于企业根据市场需求在不断地研发推出新产品，有新项目启动就一定要招聘配套的技术人才，然而企业又很务实，希望招聘现成的技术人才，上岗就能创造价值。”

    无忧酷评：只要能够保障一线技术工人的各种利益，相信要招到可用、可信、可靠的员工也不是难事。


无锡：找工作刷二维码 女工抢手
近一周职位搜索器获取职位数：14 301个

    节后无锡市迎来了劳工“返城潮”，才市呈现供需两旺的现象。在最近的一个周末里，设在无锡市新区人力资源市场的招聘会首次使用了二维码扫描，方便新生代外来务工人员找工作。

    “所有招聘单位的信息旁都配有二维码，只要用手机一刷，就能了解更详细的招聘信息。”前来求职的大学生说道。无锡市新区人力资源市场相关负责人介绍，运用新技术改变招聘信息发布方式，是为了方便新生代外来务工人员找工作。他们喜欢网络，且大多用智能手机，把用人单位的招聘职位和人数、联系人、电话、地址等信息制成二维码，手机刷一下，就能保存信息。这一创新做法也受到招聘企业的欢迎。一家电子生产企业的人事专员说，“用二维码，企业节省了招聘简章、易拉宝等宣传工具。”

    “来的人虽然多，但放眼望去大多是男性，女性较少。”一家精密仪器厂的招聘人员抱怨道，2个多小时下来，只有10多个女性前来问询，而厂里现在最缺的是女工，招工简章也用红笔标明“只招女工，包吃包住、交社保，3000元起。门外有厂车，随时可去应聘”。这位招聘人员表示，女工手巧、心细，比较适合精密仪器生产的需要，目前厂里男女比例已达6:1，男工早已招满，可女工还缺口100多人。一位业内人士分析，女工成抢手“香饽饽”，与无锡市工业结构有较大关系。无锡市电子、纺织企业较多，这些领域的大企业对女工的需求量较大。同时，机械类企业逐渐减少，对男工需求相对较小，因而出现了女工很抢手、男工受冷落的新动向。

    无忧酷评：“新生代”进入职场，屡屡促进企业调整其招聘方式和宣传方式。