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以下数据统计时间为：2014年4月24日——2014年4月30日

上海： 80后对工作“忠贞”，平均年收入6万元
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　　近日，复旦大学公布了“80后的世界——长三角社会变迁调查”。 这项调查由复旦大学社会科学数据研究中心主持，以1980－1989年出生的一代人为跟踪主体，研究这代人的家庭、婚姻、就业、迁移、住房、生育等各个方面。

　　80后曾被贴上缺乏责任感的标签，不过，此次的调查数据显示，80后对于工作其实很“忠贞”。超过四成的受访者从未换过工作，换过1-2次工 作者近三成，就业状态整体稳定。复旦社会学院副教授胡湛把80后概括为“乐观的簈丝”，一方面承担着买房买车养家糊口的经济压力，同时种种压力也让他们逐渐成熟。

　　就收入而言，受访者平均年收入达到了6万元，中位数为5万元，进入前10%的门槛为12万元、进入前1%需30万元。胡湛说，80后的就业现 状是“赚钱靠读书，管人要趁早”。被访者的收入水平明显随教育水平提高而提高，其中大学本科和研究生学历者中的高收入群体比例分别达到43%和78%。不 过，调查显示，高层管理者的教育水平几乎全部分布在高中和大学(专科与本科)，而研究生学历的高层管理者在本次调查中极为罕见。

　　调查显示，父辈的教育水平与子女收入水平也有明显相关，父辈教育水平为大学及以上者，高收入比例达到了半数。其中，母亲教育水平的相关性更高。胡湛笑称，为了下一代，男生不妨找比自己学历高的女生结婚。

　　无忧酷评：曾经标新立异的80后正在回归传统，令人头痛的是否该是90后，00后呢？


宁波：毕业生薪资期望高
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　　4月27日下午，2014年宁波江北区大学生就业专场招聘会，在日湖亲水广场举行。这是江北区为促进大学生就业，连续第二年举办的针对大学生的专场招聘会。不过，高校毕业生成求职主力，却让用工企业有些为难——这些职场“新鲜人”的月薪期望，太高了。

　　“企业并非抠门，不愿培养新人。可不少应届毕业生来应聘时，开口就提薪资，而且还不低。”宁波某公司人力资源负责人孙女士说，以现场招聘的工业设计师岗位为例，一般刚入职的大学生起薪在每月3000多元，“可不少应届生一坐下，开口就要5000元。”

　　面对这样的求职者，孙女士都会直接反问，如果拿了5000元月薪，你能给公司创造多大效益？ “遇到合适的岗位，综合能力强或学习能力强的求职者，短期内能力就能显现出来。至于薪水，求职者大可不必太过计较。现在公司都急需人才，公司会千方百计挽留。”

　　孙女士以去年公司招聘的一名刚毕业的女硕士为例。“她求职时反复问的就是在我们公司能学到什么，发展空间如何，而不是薪资。这让企业招聘人员印象不错。”如今，才一年不到，女硕士的月薪已超6000元，而且上升空间不小。

　　记者在现场咨询了多位企业负责人力资源的工作人员，请他们给求职者提些建议。几乎所有人都提到，求职者首先对于今后要从事什么行业、未来几年的发展都要有规划；投简历和面谈时，要坦诚介绍自己，将毕业学校、所学专业、具备的技能和实习工作经历等一一介绍，各方面展现自己的优势和学习能力。

　　无忧酷评：作为职业起步阶段的毕业生，有高起薪固然好，但是没有也不必强求。首先要清楚自己有多少“斤两”，是否值得自己的高报价。在能力还不够时，职业积累和发展空间比起薪的高度更重要。


郑州：186家单位提供5000多见习岗位
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　　高校毕业生申请去郑州见习基地工作，保证进行上岗推荐，上岗后每月补助不低于1692元。近日郑州市人社局发布了这一消息。另外，至5月底，有意成为高校毕业生见习基地的用人单位，也可到郑州市人社局就业促进办公室提出申请。

　　郑州市人社局有关负责人介绍，目前郑州共有186家见习基地，囊括机械、电子、医疗卫生、销售服务、汽车等各个行业，能提供各类见习岗位5000多个。“见习基地中有不少知名企业，像宇通客车、海马汽车、郑州市第一人民医院等。”

　　“凡提出申请者，我们都要进行上岗推荐。”郑州市人社局就业办相关负责人承诺道。上岗后，见习期限半年。其间，毕业生的生活补助由见习基地和政府共同承担，每月补助不低于1692元。另外，为了给毕业生提供更多的见习岗位，帮助企业储备人才资源，郑州市人社局决定再认定一批具有一定发展潜力、一定规模和良好的经济效益且能持续提供一定数量见习岗位的企事业单位，作为2014年高校毕业生就业见习基地。有意愿的用人单位请于5月底前，携带企业法人营业执照或组织机构代码证复印件等相关材料提出建立见习基地的申请。
 
　　无忧酷评：见习是大学生走进社会的第一步，机会越多，选择的余地越大。大学生们还要好好把握机会才是。