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市发改委最新经济形势报告显示，随着经济形势企稳回暖，用工需求集中释放，我市不少企业开始为工人短缺、招工难而烦恼。 到今年9月底，市人力资源市场（市本级）进场招工企业同比增加116家，增长5.3%；提供岗位同比增加803个，增长1.4%。在义乌，企业用工短缺的矛盾更为明显。今年下半年以来，义乌市人力资源市场进场招工的企业比上半年多了一倍。企业开出的工资待遇也明显提高，普工月工资一般是1500元，高的达到3000元，而以前普工的工资一般是每月1200～1300元，高一点的也不过是1400～1500元。工资待遇提高，正是劳动力市场供不应求的明显信号。 企业一般在春节后集中招工，年初订单减少，企业用工量也减少。目前并非求职旺季，企业用工放量后，用工缺口一时难以回补。出现招工难的原因，与用工企业和求职者信息不对称、求职者工资要求提高等也有一定关系。 值得注意的是，招工难的背后是就业难，当前就业难与招工难两种情况并存。截至今年9月底，全市城镇登记失业率为2.99%，比去年同期升高0.37个百分点；市区城镇登记失业率为2.86%，比去年同期升高0.31个百分点。如何化解劳动力市场供需结构性矛盾，已成为当务之急。