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招聘陷阱要小心 眼下又值应届大学生求职高峰期，面对海量的招聘信息，究竟哪些才是正规的公司，哪些公司真正需要人手，这对大学生来说是一种困惑。如何才干让大学生在求职的路上少走些弯路？本网编辑精心整理了四种招聘陷阱，一一列在后面，各位求职看官要多多小心那！ 传销陷阱 目前中国传销分为南北，南方主要以 连锁销售 为主，南方以 人际网络 为主。传销模式尤以 拉人头 异地邀约传销（简称 异地传销 危害最为严重，通过人身、精神、资金等达到控制的目的当新人刚被骗到异地后，不让打电话、断绝其与外界的一切联系，也不让其看电视和报纸，一个封闭的环境中密集地灌输一夜暴富的思想，唤起人们对金钱扭曲的追求。传销组织组织严密，活动隐秘，流动性大，发展迅猛，以几何级数层层制造骗人者和受骗者。 收费陷阱 局部用工单位要求入职者必须体检才能上岗，同时还指定医院或者亲自安排医生进行体检。这种操作都带有一个共性即利用职场新人急于找到工作的心理，要求其缴纳各种不合理的费用，学生们应提高警惕。 合同陷阱 一些用人单位利用大学生合同意识淡薄、法律观念不强、求职心切等缺点进行欺骗，当大学生跌进陷阱后大呼上当时，经常已身不由己，许多学生无可奈何之下只好任人宰割。一般合同陷阱，主要表示为某些公司在与员工签订聘用合同时，试用期管理、薪资待遇等几个方面制定出不利于求职者的规定，一旦员工违反这些规定，公司就会解雇员工且不会受法律制裁。