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据悉，今年1月，万宝盛华曾对全球近64000家企业，包括中国大陆地区4252家企业开展了雇佣前景调查，以此来了解中国大陆地区的企业在今年4月到6月间增加或减少员工的意向。中国大陆地区预计在2011年第二季度增加员工人数的企业比例为34%，减少员工人数的企业比例为5%，值得注意的是，另有53%的企业表示将不会改变员工人数。
　　今年第二季度，中国大陆地区企业招聘的步伐将继续放缓，但仍居世界前列。其中制造业雇主保持旺盛的招聘需求，雄踞六大行业之首。
　　经季节性调整后，中国大陆地区的净雇佣前景指数为+36%，相比第一季度略低了两个百分点，而相比2010年第二季度则增长了14个百分点。
　　与去年同期相比，参与调查的六大行业净雇佣前景指数均呈现不同程度的上升。同今年第一季度相比，只有制造业，矿业及建筑业的净雇佣前景指数基本持平。经过季节性调整，制造业的净雇佣前景指数为+35%，金融、保险及房地产行业和服务业的净雇佣前景指数均为+32%，运输及公用事业，矿业及建筑业，批发及零售业的净雇佣前景指数分别为+29%、+28%、+27%。
　　中国大陆地区16个城市的雇佣前景中，相比上一季度，厦门和杭州均以+51%净雇佣前景指数领跑其他城市，而大连以+22%的指数排在倒数第二位。