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求职中不少企业需要求职者提供作品，到底企业是针对需要还是有其他的“居心”。
　　招聘方打着招聘的幌子顺利窃取你的劳动成果，辛苦一周做好的策划案交上去了，但迟迟等不到招聘方宣布招聘结果，做了免费劳动力，也只能自认倒霉了！
　　红烧蝴蝶:我和我朋友去一个房产公司应聘，这个公司竟然“剽窃”我朋友的作品！
　　毛毛：我就是那个受害者。招聘单位要看以前的作品（策划案类），结果没聘用，反而偷偷拷贝作品。我应聘回来，发现自己U盘里的东西少了，可发现的时候已经过了10天了。期间同事用过我的U盘，但同事们是不可能删除我U盘里的东西的。我那个文件夹只给招聘人员看过，肯定是他看完就给我拷走了，太缺德了。
　　红烧蝴蝶:我也遇过一次，他们是让我写一份网站建设计划书，我写完后他们说：“你写的案子不是我想要的。”他一说这话，我就有点嘀咕，说不出来是怎么回事，反正不对劲。
　　小蝴蝶:后来这个公司用你们的作品没？
　　红烧蝴蝶:没发现呢！策划案不是看了就能用的，需要一个筹备周期。
　　毛毛：后来想想，有点明白了，其实他们招聘是幌子，要一些策划案才是真的，目的性很强。他们就是免费“吸收”别人的东西。
　　小蝴蝶：这也应当算招聘陷阱。但是对于求职者来说左右为难，全盘托出，难防剽窃；有所保留，又怕不被录用，不管怎么说，还是多留个心眼吧。
　　专家表示，智力陷阱则是指以考试为名无偿占有程序设计、广告设计、策划方案、文章翻译等。现在招聘过程中的骗取“智力”很常见。这种堂而皇之地占有他人的劳动成果，性质更为恶劣。而广大求职者要具备慧眼，多加小心。
　　应对措施：在不能判断招聘单位真实意图，又想取得工作的情况下，需要对自己的劳动成果进行保护。
　　一、提交策划案等劳动成果时要准备两份，一份提交，一份自己留存，在留存份上要求招聘单位签字确认，以便将来能够证明劳动成果内容。
　　二、提交策划案时附上《版权申明》，并要求招聘单位签收。最好申明：“任何收存和保管本策划案各种版本的单位和个人，未经作者（姓名）同意，不得使用本策划案或者将本策划案转借他人，亦不得随意复制、抄录、拍照或以任何方式传播。否则，引起有碍作者著作权之问题，将可能承担法律责任。”
　　对此做了一个调查结果显示，有23%的被访者遭遇过智力陷阱，也就是说他们的劳动成果被招聘方以招聘为由而顺利窃取。