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义乌香山路人才市场附近，有数十家就业中介机构，可谓“就业一条街”。中介机构的橱窗和展板上，贴满企业的招聘信息。每天，有不少大学毕业生来此寻找就业机会。
　　“恒信人才网”工作人员叶群芳说，明年三四月招聘旺季时，“90后”来求职的会更多，到时候这批“职场生力军”会更突出。
　　轻薪酬重发展前景
　　昨天，在“恒信人才网”中介机构，明年即将毕业的胡艳正在登记就业信息。1990年出生的胡艳，就读于浙江纺织服装职业技术学院物流专业。对于求职，她有着明确的目标，希望能从事服务行业。
　　“我比较偏向连锁企业，其培训制度相对完善。”胡艳告诉记者，她对薪金要求不高，如果前景不错，会一直干下去。
　　1992年出生的义乌人小苗也将于明年步入职场，在湖南民政学院就读社会工作专业的她想做一名社工。“如果能在义乌找到专业对口的工作，我就留在义乌。”小苗告诉记者，如果找不到，就去珠三角试试，毕竟那里的社工氛围更浓厚一些。
　　求职形式挣足眼球
　　在网络上，“90后”求职也风生水起，在微博上制作微简历，推介自己，寻觅招聘单位，他们的求职新形式也赢得众多人的目光。
　　一个月前，在四川外国语学院就读的金华网友“依墨蕾”在微博上写下“商务英语方向应届生，有企业实践经验，求工作！”与此同时，她的不少同学也都通过微博求职。“不少企业都在微博上发布招聘信息，我们会经常关注。”“依墨蕾”说，微博上还有一些针对初入职场者的建议，怎样加大应聘成功概率等，这些都很有用。
　　12月11日，网友“时生”也和大家分享了自己的求职经历。前一天，她在杭州一传媒公司面试时，制作了一个PPT，并在iPad上放映进行自我介绍。“也不知道最后的结果怎么样，不过‘90后’嘛，就是要不一样！”“时生”很自信。
　　有人不知路在何方
　　昨天，陈寒冰沿着香山路的就业信息橱窗转了好几圈，虽看了百余家企业，但他很难找到真正感兴趣的。“说来惭愧，我也不知道真正感兴趣的单位应该是怎样的。”陈寒冰说。
　　眼看2012年就要到来，工作还无着落，“90后”大四学生董薇急了，1990年出生的她在河南一所高校读法律专业。投了十几份简历都石沉大海，董薇有些急躁，她希望赶紧为自己找个“东家”，也不论专业是否对口。“不少同学都有工作意向了，我心有些乱，父母也为我着急。”董薇告诉记者。
　　同样心烦的还有小朱，在中国计量大学读书的他一边准备考研，一边关注就业信息。“考研还是就业，我一时确定不了，也静不下心来。”小朱说，如果能找到一份合适的工作，就会放弃考研。
　　方毅坦言，从他在招聘会上接触的情况看，对自己未来的规划很含糊的“准职场人”确实不少。
　　“储备干部”成招聘热词
　　采访中，记者发现“储备干部”是眼下企业招聘最热的词汇了。储备干部指企业管理阶层的储备人才，通过系列培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。
　　在方毅看来，“储备干部”岗位的出炉，正是应“90后”一代的新特点而产生的。方毅说，“储备干部”做的是基层工作，但又有较大的晋升空间，因此很适合年轻人的特点。但他同时提醒“90后”大学毕业生，在应聘“储备干部”时，要多了解企业的培训、发展计划和选拔方式等，切勿盲从。