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年末跳槽激烈，招聘网站简历注册活跃。
　　年末”跳槽”一词再次成为牵动职场人士内心的字眼。今年物价飞涨，而薪酬涨幅普遍不高，为了让薪酬跑赢CPI，当然也是为了更好的职业发展，不少职场人士都在思考如何实现更高的自身价值，其中有不少现在已经开始行动。据了解，传统各大招聘网站，简历注册量均呈现每日激增的趋势，新一轮跳槽风波已经掀起。
　　年末调查三因素决定跳槽
　　个人薪资、行业发展、物价水平是职场人士决定跳槽的三大因素。结果显示，在有跳槽意向的职场人士中，46%的人表示目前薪资水平较低，状况不令人满意，希望有跳槽机会以获得更高的薪酬回报；32%的职场人士认为目前自己所在的行业市场前景不够乐观，影响个人的职业发展，期待跳槽能让他们进入更具竞争力的市场行业；22%的人觉得公司企业文件不够好，对员工培训、员工关怀、绩效管理等各方面感到失望，是他们决定离职的主要原因。
　　各大招聘网站简历注册每日激增
　　正是由于众多职场人士对现在个人薪酬、职业发展的负面展望，使得各大招聘网站的简历更新、注册开始活跃起来。
　　求职者利用网络搜寻工作，通过网站上企业发布的大量职业信息，只要求职者肯花时间，不管是刷新简历观望工作机会，还是主动搜索工作，都是会有所收获的，这对初入职场的新人们来讲，是很容易接受的。年末这一跳槽旺季里，人才网站的简历注册每日都有相当显著增长。
　　正所谓，树挪死，人挪活。对于跳槽的职场人士来说，当然是希望换一个环境能有更好的发展。即便如此，恒信人才的顾问还是建议那些职场人士，跳槽要谨慎，切忌动辄“习惯性跳槽”，一定要选择有意义的跳槽，要先对自己有一个清醒的认识，尽量听取专业的职业顾问的建议，明确自己的职业规划后再做出行动。另外，不论是“骑驴找马”还是“裸辞”，跳槽总是存在着一定的不确定性风险，为降低这些风险，储备一定数额的后备保障金就显得非常必要。