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    今年中秋和国庆放假时间接近，假期较为集中，不少市民忙着策划出游，但有部分市民依然需加班。上海市人力资源和社会保障局就“长假加班工资”昨天发布信息，中秋节9月22日，国庆节10月1日、2日、3日加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。按照今年4月1日起上海市执行的月最低工资标准1120元计算，这4天劳动者每天的加班工资至少有154.48元。

　　根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》，2010年中秋节放假安排为9月22日至24日放假调休，共3天。9月19日（星期日）、25日（星期六）上班。国庆节放假安排为10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。

　　根据相关法规，“用人单位在9月22日、10月1日、10月2日、10月3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；9月23、24日，10月4—7日期间用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。”

　　据介绍，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：

　　节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

　　休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

　　每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。

　　“在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。如按上述规定计算出的基数低于本市最低工资标准的，按本市最低工资标准计算。”上海市人保局表示，按照今年4月1日起本市执行的月最低工资标准1120元计算，劳动者在中秋节9月22日，国庆节10月1 日、10月2日、10月3日当天加班，每天的加班工资至少有154.48元。（完）