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以下数据统计时间为：2012年4月25日——2012年5月1日

广州：电子商务专业人才紧缺
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    为增进广州市中等职业学校电子商务专业的办学交流，为校企双方提供专业办学和人才培养的交流合作平台。近日，广州市教育局在番禺区职业技术学校召开“首届广州市中等职业学校电子商务专业发展论坛”。广州市教育局、广州市教育局教研室、区教育局有关领导，开办电子商务专业学校的领导和专业带头人以及行业、企业嘉宾代表共约110人参加了此次论坛。

    市教育局吴强副局长出席论坛并发言，指出，电子商务是广州市大力发展的支柱产业之一，是当前广州市重要的经济增长点，人才需求量巨大，但当前电子商务专业技能人才培养无论从数量和质量上都满足不了行业发展的需求。举办电子商务专业发展论坛，主要目的在于就电子商务专业的建设，与行业、企业在交流和合作上进行一次尝试和探索，希望通过这样一个活动，促进教育行政部门、行业、企业和学校的交流与合作，引导各方围绕技能人才培养这个主题，集思广益，群策群力，共同提高电子商务技能人才的培养质量，适应和服务广州地区经济和社会发展对电子商务技能人才的需求。

    无忧酷评： 近年来，由于网购、团购等消费方式的流行，电子商务迎来了新的春天，但只有让专业的人来做专业的事，企业的电子商务之路才能走得更加长远。

深圳：一线社工薪酬指导价提至4700元/月
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    从5月1日起，深圳一线社工工资要上涨了！深圳市民政局昨日公布《关于调整政府购买社工服务资金使用标准的通知》，获得国家初级助理社工师资格证书的一线社工，平均工资标准指导价提高至4700元/月(机构最多只能下浮5%，除基本工资外，含机构和社工个人应缴保险、住房公积金以及绩效奖金、高温补贴、工龄工资、证书补贴、学历补贴等各种福利开支在内)，未获得证书的可下浮10%—20%。如有机构原定社工薪酬待遇实际高于此指导标准的，不得降低。

    社工的待遇相对而言普遍不高，这也部分导致了很多深圳社工流失。目前深圳社工的流失率约17%。去年5月12日，市社协曾联合39家社工机构签署了一份《关于我市统一提高社工岗位招投标资助金额及完善薪酬支付体系的呼吁》，并提交至市社会建设领导小组办公室等部门，引起了各部门领导的重视。

    无忧酷评：社工的发展一直被看好，这是未来社会的趋势，因此，社会的各项待遇也会逐渐提高，这对于在校大学生来说，是一个很好的信号。

青岛：积极引进高端人才推进“智岛计划”
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    日前，青岛开发区获评全省首批人才工作先进单位。该区于2011年正式启动的“智岛计划”，正在迅速形成人才集聚效应。已经启动的 “智岛计划”中，开发区确定了5年引进培育20名顶尖人才 （团队）、200名领军人才（团队）、2000名左右紧缺人才的目标。同时确定5年吸引10万名大学生到该区就业创业。

    该区组织部门相关负责人表示，开发区通过走访近600家驻区高校、重点企业，全面掌握了人才需求数量、类别等信息，制定发布了《年度人才开发目录》，分析预测了近300个重点岗位的人才供需与薪酬，明确了引才育才方向。在明确产业优势的前提下，明确提出实现人才引进和项目引进的双赢，通过引进能够带动形成产业链的大项目，跟踪做好重点人才的引进工作。

    “智岛计划”确定5年内将引进培育20名顶尖人才（团队）、200名领军人才（团队）、2000名左右紧缺人才的目标。

    无忧酷评：科学技术是第一生产力，科技人才是保证科学技术长足发展的最佳助力！

嘉兴：高结构性缺工较去年缓解
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    来自嘉兴市人力资源和社会保障局的消息，嘉兴市目前各类技能人才总量达到53万余人，其中中高级技能工占比近55%。今年节后企业技能型岗位缺工人数首次下降，较去年同期减少近20%，技能型人才结构性缺工逐年扩大趋势得到初步遏制。

    近年来，嘉兴市先后出台相关政策，在激励机制、经费投入、加强培训、评价方式等方面作出明确规定。设立高技能人才培养专项资金。嘉兴市财政每年安排150万元专门用于技能人才培训，近5年共计培养符合产业需求的技能人才12.7万人；加大了职工培训补助力度，明确职工个人参加工种等级培训并取得高级工、技师、高级技师职业资格证书的，分别给予500元、800元、1000元不等的培训经费补助；由企业组织高级工、技师培训的，按取证人数给予人均600元经费补贴。为了让高技能人才留得住，用得好，在福利待遇方面，明确取得技师、高级技师职业资格证书，并被企业聘用的高技能人才，其住房等福利待遇参照工程师、高级工程师等。

    无忧酷评：要解高技能人才匮乏之渴，除了推进产业转型升级，促使高校重视高技能人才的培养，还要在安居、社会保障方面也给这些人才以切实的待遇。

武汉：全国最大区域工资集体合同惠及15万员工
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    日前，全国最大的区域性工资专项集体合同《2012年度武汉经济技术开发区工资专项集体合同》在武汉开发区签字落实。这份集体合同覆盖武汉开发区1500多家企业、近15万员工，由开发区劳动人事局作为鉴定方。武汉市总工会副主席刘齐辛说，作为国家级开发区的率先之举，这份集体合同的区域覆盖面是全国最广的。

    该合同规定，武汉开发区内用人单位今年最低工资标准为1300元/月。这比当前武汉市中心城区最低工资标准高18.8%。合同还确立了工资增长机制，如用人单位2012年度职工工资1300-1500元的增长不低于10%；1500-2000元的增长不低于9%；2000-2500元的增长不低于7%；2500元以上的增长不低于5%，逐步使最低工资标准达到当地社会平均工资的40%左右。

    无忧酷评：据悉，该合同是由武汉开发区的企业和职工双方代表经过四轮协商、四易合同稿，最终达成一致意见。对企业来说，该合同可以稳定职工队伍，让职工更加支持企业发展；对职工来说，个人的权益得到了保障，工作积极性也会更高。

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