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以下数据统计时间为：2014年5月29日——2014年6月4日

浙江：高层次人才洽谈会一年两招
近一周职位搜索器获取职位数：≥100 000个

　　“2014年浙江—上海高层次人才洽谈会”将于2014年6月6日在上海虹桥宾馆举行。据浙江省人力资源和社会保障厅人才开发和市场处处长陈荣华透露，为了进一步加大引才力度，从今年开始，“浙江-上海高层次人才洽谈会”将每年举办两次。

　　此次浙江省共组织了235家企事业单位参会，推出高层次人才岗位4500余个，涉及新材料、机械、光伏、能源、电子、通信、金融、贸易、医药、化工、纺织、建筑、农业、海洋等60多个行业领域。企业招聘的人才以经营管理型和新技术研发型的高层次人才为主，高等院校主要招聘学术带头人、学科带头人、正副教授及专业教师等。其中，事业单位84家，提供岗位2500余个，包括:43家高校，岗位1900余个；11家科研机构，岗位150余个；12家医院，岗位350余个；18家政府直属单位，岗位50余个。知名企业单位145家，推出岗位2000余个。此外，还有72家博士后工作站点企业参加招聘，推出400个博士后科研项目，招收610名博士后研究人员。参与企业为博士后人才提供的年薪基本在10—20万元之间，有的企业甚至还提供住房，解决家属工作、子女入学落户问题。

　　本次人才洽谈会浙江舟山群岛新区建设为引进高端紧缺人才和科技创业领军人才、领军团队，共推出岗位120多个，包括公职岗位33个、企业岗位37个、高校医院岗位54个，其中舟山港综合保税区岗位9个。

　　无忧酷评：浙江省加大揽才力度，对于高层次人才来说可以获取更多的机会。


成都人才资源蝉联西部第一
近一周职位搜索器获取职位数：88 183个

    成都市人社局近日传出已将《2013年成都市人才资源状况报告》（以下简称《报告》）和《2014年成都市重点产业和新兴产业人才开发目录》编制完成。

　　《报告》统计，截至2013年底，成都市生产总值9108.9亿元，每万人才产值39.45亿元，相比2012年的29.41亿元有所增长，人才数量和质量稳中求升。全市人才总数达309.31万人，比上年增长32.59万人，增幅达11.78%。其中，专业技术人才115.33万人，技能人才119.3万人，农村实用人才43.61万人。在人才培训方面，截至到2013年底，成都市共开展农村实用技术培训142.08万人次，开展新型农民培训2.1万人，开展产业农民培训5.33万人次，开展农业职业经理人培训2500人；全年共举办培训班9768期，发放技术资料164.6万余份；开展种植业培训105.02万人次、养殖业培训26.78万人次，农机培训6.41万人次。

　　成都市人才结构进一步优化，学历普遍提高，本科及其以上学历的人数在总量和比例上增幅较大。同时，人才总量、人才增长速度、人才密度继续位居西部副省级城市第一。

　　无忧酷评：如何将人才资源利用最大化，是成都今后人才工作的重点。


深圳：LED“深圳标准”获得广泛认可
近一周职位搜索器获取职位数：≥100 000个

　　近日，江西一家LED企业宣布与深圳长运通光电合作，采用广东LED标准，发布“去光源化LED标准光组件”新技术及新产品。这是广东省LED标准首次被江西企业采用。

　　这也是深圳标准的成功输出案例。尽管LED标准还是一场多头打架的乱仗，但深圳作为全国最重要的LED产业基地一直致力标准制定，尤其是LED标准联盟发布的多项技术标准均有望成为广东以及国家标准，从而令深圳LED掌握更多的市场主动权。

　　标准，已经成为LED行业的焦点所在。今年以来，随着美中“禁白”线路图发布等一系列利好，LED行业迎来爆发期，而民用照明作为主要的市场更是备受关注。但是LED市场的发展，面临的困难和机遇一样多，而最大的困难则是作为一个朝阳产业的LED照明行业，缺乏统一的产品标准。众多行业人士均表示，这可能会成为制约LED行业发展的一大瓶颈。

　　无忧酷评：一流企业做标准，二流企业做品牌，三流企业做产品。深圳LED市场的机遇来了！