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以下数据统计时间为：2014年7月3日——2014年7月9日

武汉：雷诺国产计划初现
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　　雷诺中国一位高层人士在接受《华夏时报》记者独家采访时基本确定雷诺国产工厂落户武汉，而这一消息也在东风内部获得印证，“为了尽快获得审批，让雷诺的国产借腹风神是备选的方案之一。但即使先期借用风神的工厂，那也只是东风雷诺的过渡性方案。在东风乘用车工厂的旁边，武汉市政府早已为雷诺准备好了一块工厂用地。”知情人士称。据其透露，这块地的产能规模为30万辆，而雷诺首先生产的车型将会是科雷傲或者与风神A60同平台的紧凑型中级车风朗。

　　“未来的合资公司股比应该为50∶50，我们（雷诺）主要以资金、品牌和技术授权等方式参与，合资公司的主导方应该在中方。”前述雷诺中国高层向《华夏时报》记者透露。 关于合资公司未来分工，这位高层表示，中方将主要负责销售、市场、网络布局以及财务方面的工作，而雷诺则更侧重于生产制造、产品监管以及部分采购等工作。

　　据悉，这一方案已上报至国家发改委征询意见。不出意外的话，今年年底之前，东风与雷诺的合资便会正式落定。也许，这次才能说，雷诺真的来了。

　　无忧酷评：中国汽车行业前景，中国汽车人才的发展前景不可估量。


义乌：发布2014年紧缺人才白皮书
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　　日前，义乌市人力资源和社会保障局对外发布了《2014年义乌市紧缺人才导向目录及人才薪酬指导价》白皮书，各类紧缺人才及月薪指导价一目了然。义乌市人力资源和社会保障局人才服务局局长郭菲说，从2009年起，义乌每年制作并发布白皮书。“让大家了解义乌缺什么样的人才，什么样的人才能拿到什么待遇。”

　　“人才白皮书”第一部分是“紧缺人才导向目录”，分为经济发展和社会发展两个领域。经济发展领域的紧缺人才，包括转型升级战略性新兴产业专业技术人才、现代服务业专业技术人才和中高层管理人才。转型升级战略性新兴产业专业技术人才涉及节能环保、新一代信息技术、生物产业、高端装备制造、新能源、新材料、新能源汽车等6个行业31个岗位，学历、资质等综合要求比较高，全都是“极度紧缺”。现代服务业专业技术人才涉及国际贸易、电子商务、现代物流、会展、现代金融服务、文化创意等6个行业46个岗位。除了文化创意“极度紧缺”外，其余都是四颗星“中度紧缺”。

　　对比了上一年度的“人才白皮书”， 2014年义乌紧缺人才的薪酬指导价上涨了，整体涨幅约1000元/月。高位月薪过万的“紧缺人才”岗位有营销总监、酒店管理、投资顾问、设计总监、设计师、生产经理、技术总监、技术工程师、行政高管、人力资源总监、财务总监，占整体34个岗位的三分之一。

　　其中，财务总监的月薪平均数最高，为9037元，其次是设计总监9028元，接下来是营销总监8836元、行政高管8635元、投资顾问7812元。而新兴行业紧缺人才中，除了电子电器月薪平均数为8649元外，节能环保、新一代信息技术、生物产业、高端装备制造、新能源、新材料、新能源汽车等行业的月薪全部过万。

　　无忧酷评：发布“人才白皮书”对于相关人才的针对性求职应当具有一定参考作用，在关注高级人才的同时，对于求职市场的整体把握也应该“接地气”。


北京：今年毕业生求职 有名民营企业受欢迎
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　　5月27日，北京市人力社保局、市教委等联合开展 “民营企业招聘月”主题日活动，参加招聘的近50家民营企业共提供500余个用人岗位，吸引了700余名毕业生进场应聘。伴随着待遇、社保的完善，用人机制更为灵活的民营企业渐成毕业生求职新宠。

　　9时，招聘会开始后，人气骤升，不少名企的展台前挤满求职者。奇虎科技公司一个多小时就收到了几十份简历。

　　“我们刚拍完毕业照，怕赶不上招聘会，都没来得及回宿舍换衣服。”在北大方正展台前，一名穿着学士服的毕业生边递简历，边忙不迭向负责人解释。这些穿着学士服的求职者成为场内一景。

　　民企并未设置过高的学历门槛，这让不少求职者感到惊喜。民企对求职者学历的基本要求为大学本科或大专学历。很多企业还明确有无工作经验均可，大学生入职后将有3个月至半年的集中培训。

　　招聘会上，各企业给出的基本月薪集中在2500元至6000元之间。如果想拿到更高月薪，则需要更多的工作经验。一名招聘人员告诉记者，随着人才成本和流动性的增加，为减少人力财力的投入，民营企业在选人用人时非常谨慎。

　　虽然民企招聘谨慎，但毕业生求职热情高涨。“以前一提起民营企业，总感觉没有安全感。”一名应届本科生告诉记者。但从去年年底到现在，这名毕业生跑了好几场招聘会，发现一些大型或知名民企的社保福利与国企或事业单位相比差距并不大，而且用人机制相对灵活，锻炼机会和发展空间也更宽阔，“所以民营企业现在也是我的‘求职对象’。”

　　今年民企招聘月以创业为主题，除现场招聘之外，优秀的创业项目也进驻招聘活动进行推介，包括木谷乐烘焙原料套装、丛氏园艺创新盆景、家庭节水器、芭莎小镇美妆集成电路等20多个有较好发展潜力的创业项目。此举也给进场求职的大学生们提供了更为丰富的就业选择，不少没有找到满意岗位的毕业生，转而咨询洽谈创业项目，准备创业，自己当“老板”。

　　无忧酷评：择业不要盲目随大流，挤破头去争独木桥的位置，要认清自己真正想要的方向及职业规划，选适合自己的路，民营企业也可以是合适的土壤。