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　　328job导读：在工作一年后，公司中有升职的机会，你是候选人之一，可是你也知道根本没有你的机会，你只是个走个形势而已。比你晚进公司的人都升职了。你心情很不好，如果这样的事发生在你身上，你要好好反省自己。如何才能引起领导的注意呢？而不是一次又一次的流失你的机会。

  　　新的一年开始了，各家公司普遍都会提供一些晋升职位。一是来奖励有功劳的人，二是为年后的企业发展布局。

　　会哭的孩子有奶吃，这是流传千百年的谚语，将其带入职场同样也很适合。不要总指望着领导能主动发现你的优点，领导们每天都这么的忙，哪有时间盯着你每天做了什么，做了多少之类的事情。做的好重要，说的好更重要。身在职场，不止要埋头干活，同样得抬头看路。偶尔当着领导面诉苦和邀功，也是很有必要的。

　　加薪升职，多少职场人梦寐以求的结果，虽说人人都想得到更高的职位，真正能梦想成真的寥寥无几。而剩下得不到晋升机会的，大多是被以下这4大误区给拖累了！

　　性子太直的人，其实不适合职场。因为领导都喜欢听话嘴甜的员工。想必观察仔细的人，都会发现这一现象但凡升职的，绝大多数和直属领导的私交都不错。不要小看基层领导的力量，在晋升时，他们有绝对的推荐权。

　　职场没有所谓的尊老爱幼，无论是晋升还是加薪，很多时候机会都是靠自己去争取的。此外，面对一个晋升的岗位，一些职场人士会认为，如果自己想争取这个位置，那么与自己要好的同事则不会参与竞争。这样的想法其实很危险。在职场里，固然会有不少关系要好的同事，但面对高位，友谊可能就会被排在第二位。因此，不要认为只要自己说明了对晋升的渴望，他人就会迁就你。

　　你不说出来，上司是不会知道你的想法的，找机会跟上司见面，陈述你的目标。在得到上司的支持之前，不要结束会面。并不是因为上司乐于听到这样的问题而投其所好，而是因为，如果你想进步，上司的支持通常是必不可少的。

　　恭祝你：今天比昨天好，一天比一天高！祝你高升，高升，再高升！