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    取消户籍限制有利人才合理流动
　　
　　表面上，大学毕业生就业市场普遍呈现出“供过于求”的局面，而实际上，目前高校毕业生还远远不能满足各行各业对于高素质人才的需求，有些行业和部门在人才招聘市场上甚至会陷入“一才难求”的尴尬境地。造成这种矛盾的原因一方面固然在大学生的“结构性失业”，但另一方面还在于，以往各城市接纳大学毕业生时，都不同程度地受到进人指标、户口指标等因素的限制，户口问题成了大学毕业生合理流动以及用人单位自主招聘人才的一大障碍。例如一些企业或单位，在招聘人才时，就存在着地域歧视，要求所用人才是本地户口等。
　　
　　国务院近日下发《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》，《通知》指出，各城市应取消高校毕业生落户限制，允许高校毕业生在就（创）业地办理落户手续（直辖市按有关规定执行）。
　　
　　★job.322118.cn点评：取消高校毕业生落户限制毕竟只是一个“通知”，其强制性如何还值得考虑。
　　
　　青海高技能人才难招
　　
　　端午节期间，青海省人才交流中心举办了一场招聘会。据悉，高技能人才和技术工成为最受企业青睐的人才。
　　
　　产品研发人员、注册监理工程师……一个个高技术岗位给出的薪酬都在3000元至5000元，如此丰厚的待遇却很少有求职者问津。现场一位负责招聘的负责人坦言：“现在对企业来说，低级岗位的人员不难招，最难招的是中、高级岗位的人才，企业对这样的人才不但要求其有精湛的技术、极强的专业性，还要有工作经验，对这样的人才我们一直是求贤若渴。”
　　
　　★job.322118.cn点评：现下，正值大学生毕业求职高峰期，大学生在求职时要“量体裁衣”，应聘一些适合自己的岗位。
　　
　　台厂Android人才荒 大陆猎才
　　
　　近来，平板电脑与智慧型手机的热销，使Android系统成最受欢迎的作业平台。21世纪经济报道指出，台湾传统硬体制造商对大陆软体研发人才的争夺战，已经悄然打响。据有关人士表示，许多台湾品牌大厂到处在挖软体人才，因为工程师数量不足，不但使得Android工程师成为厂商的抢手货，就连薪资都跟着水涨船高。
　　
　　据了解，目前资深Android工程师年薪可以拿到50万元左右，而一个刚入行两年的Android工程师，月薪接近2万元。
　　
　　★job.322118.cn点评：Android系统上市的时间不长，相关技术人才都还在累积的阶段，致使Android工程师成为目前市场上最炽手可热的人才。
　　
　　武汉出新招吸引人才 高端人才买房“不限购”
　　
　　为更好地发挥创新型人才作用，武汉将进一步出台政策优化引才环境。日前，在武汉市领导干部大会上，湖北省委常委、武汉市委书记阮成发表示，将对高端人才购房“不限购”，以吸引、留住更多人才，助推武汉发展。
　　
　　★job.322118.cn点评：吸引人才不仅仅是靠经济待遇，还涉及很多方面。