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　　外企招聘高管愈加困难
　　
　　由于本土公司做得越来越好，外企招聘中国管理人才已经变得更加困难。
　　
　　在过去，外资企业或跨国公司常常招聘总部所在国家的人士，并将他们外派至中国，担任常驻中国的管理职位。但这一情况正在改变。目前很多在华外企会选择招聘会说中文、懂中国文化、深谙中国市场的本土人才。但是中资企业的成功，使外企招聘遭遇阻力。人才争夺变得更加激烈，迫使外资企业改变招聘策略，并以更大力度提升薪酬水平，使之与中资企业薪酬相当。

    来自多家猎头公司的消息是今年的高管流动是从是从跨国公司流向国内公司。而在华外企诸如百通，威科集团等向媒体表示，或改变招聘策略，或增加相关计划以吸引中国管理人才。　
　
　　★点评：其实，对不少求职者而言，在薪酬福利等各项条件都处在一个等同的情况下，他们会选择更具优势，更能体现他们个人价值的那一方。
　　
　　团购热催生4大潜力职业
　　
　　随着团购网站数量的增多和规模的扩大，大量的团购网站都在网罗人才，其中，销售和客服人员最为紧俏，市场专员备受青睐。此外，商家联络员、媒体推广人、团购体验员及团购导航编辑这四个职位也成为了当前团购网站的四大潜力职业。
　　
　　★点评：如果说2010年，还有人认定团购只是一种促销手段，无法形成商业模式，那么2011年，它的爆炸力已经开始全面蔓延开来。作为一种新兴的电子商务模式，团购仅为商家提供了巨大的商机，也向广大求职者提供了潜力无限的就业空间。
　　
　　北京最新热门职位薪酬出炉 电话销售4月收入最高
　　
　　据北京市人社局人才服务中心方面透露，今年4月，北京市人才市场进入了春季招聘旺季，北京市人社局人才服务中心方面同步对今年4月份热门职位前20名进行了市场薪酬统计。本月企事业单位发布职位数位居前十位的招聘职位分别是文员、服务员、电话销售、业务员/促销员、前台/接待/礼仪、厨师/厨师长、市场经理/营销管理、保安、餐厅管理/餐厅服务、电工（强弱电）等职位。统计发现，4月相关热门职位的工资平均收入最高的职位是电话销售，平均值为3285.71元。
　　
　　★点评：个人从事的行业与职位还需符合自身状况，切忌哪个能赚钱，哪个赚钱多就从事哪个工作。适合，当然最好；不适合，只会让自己迷失在职业发展的道路上。
　　
　　杭州北部软件园招贤若渴
　　
　　日前，杭州北部软件园“相约北软，成就梦想”大型综合性人才招聘会现场推出了1000余个全职和实习岗位，然而达成就业意向的仅300余人。
　　
　　据悉，此次招聘不少企业都带来了高新技术方面岗位，包括电子商务经理、产品运营师、广告策划、电影剪辑师、windows mobile开发工程师、游戏原画师、三维动画师、LED照明工程师、文案策划等，甚至还有企业来招聘集团总裁这样的中高层职位。此外，还有企业“豪气”地表示，招聘人数没有上限，是人才都要。
　　
　　★前程点评：“用工荒”是今年很多招聘会上的热门词，尤其是一些高新技术企业对人才更是求贤若渴。
　　
　　服装业缺乏高端设计人才
　　
　　据深圳服装协会的有关人士介绍，深圳时装业总体研发、设计水平在中国居领先地位，女装尤其突出。尽管如此，深圳的服装品牌仍然面临着高端设计人才瓶颈，高端人才的缺乏是当前服装企业面临的一大难题。
　　
　　据悉，目前深圳拥有服装设计师15000多人，服装设计顺应了时装时尚多元化和个性化服务的需要，在国内乃至国际范围内声名远播，众多的深圳设计师品牌已成为一道独特风景线。
　　
　　★点评：要成为一名优秀的服装设计师，就必须要具备四个基本条件：首先，对个人有清晰的定位。只有在天赋和爱好都具备的前提下，才有可能在服装设计行业取得成功。其次，要有良好的心态。服装设计是辛苦的行业，绝不是在台前看到的鲜花与掌声那么简单。第三，要有敬业精神。第四，设计师在企业中很重要，但不代表企业所有工作都以设计师为中心展开。