横店人才网328job.com：　　横店人才网网友“小瑞Vision”的困惑： 　　我十月份刚刚跳槽到新公司，最近才想起来公司签了劳动合同之后没给我，说是怕被我弄丢了。发了工资后，我发现没有工资条去讨要，公司说是从来就不发工资条，不能因为我一个人就破例，我要电子版截图也不给。这可怎么办？因为是新入职，我还不想跟公司弄得太僵。 　　[横店…

横店人才网328job.com：乐观中谨慎 招聘调薪均现“贫富差距” ——2010年无忧指数年终盘点才市篇 2010年，复苏并回暖是人才市场的主基调。相较2008年金融危机后的一年多以来的谨慎观望期，雇佣双方在今年的动作显得都较为积极，企业招聘放量的同时，个人的跳槽意愿也有所上升。但纵观整个世界的经济动向，不少国家都面临通胀或高企不下的失业率的…

横店人才网328job.com：　　横店人才网网友“wyorange”的困惑： 我签订的劳动合同中双休、法定假、法定假加班三薪、年假、保险等均齐全。但公司70%多的股权最近被收购，新公司接手后，准备的合同条款是：31天的自然月休息4天，30天的自然月休息3天，法定假仍能享受，但只休息三倍薪资的那几天，社会串休部分不予休息正常上班，这样一来薪资肯定…

横店人才网328job.com：2010年无忧指数年终盘点猎头篇 2010年11月，外电媒体报道：“为了留住人才，Google决定2011年为全体员工加薪10%。这个消息是Google首席执行官Eric Schmidt在周二晚间通过公司备忘录宣布的。”据媒体报道，Google此次给全体员工加薪的目的是为了应对竞争对手的抢人大战。 Google加薪的新闻犹如一剂催化剂，加剧了大洋…

横店人才网328job.com：近日，网友“转身搁浅”在横店人才网论坛上分享了自己从事电话销售工作的感想，她很困惑，每次把报价发给客户后，客户就没有任何回应了，只是说先看一下，有需求会联系她，主动打电话过去，客户总说在忙，或现在暂时没有需求这些推拖之话。工作近一个月的她没有接到任何订单，感觉压力很大，心里很是焦急，不知如何是好。…

横店人才网328job.com：Q1：如果员工在发放年终奖之前离职，公司有权不给他年终奖吗？ 如果双方的劳动合同或公司的规章制度上明确发放年终奖，而且明确了年终奖发放所对应的年度，员工在做满了这个年度之后离职，则应当有年终奖。有些公司不发放年终奖，但是设有季度奖或者其他奖励，比如根据绩效考核的情况给予一定的奖励，其性质与年终奖有所…

横店人才网328job.com：9月无忧城市指数郑州篇 最近一个关键词很热“中原经济区”。如果你用百度搜索的话，将会出现31万篇相关资讯。中原经济区是相对于珠三角，长三角和京津翼三大经济区域的内地经济区域划分。中原，是我国历史上一个非常重要的地域概念。一般认为，狭义的中原，指河南省全部区域；而广义的中原，指河南省及周边地区。与中原经…

横店人才网328job.com：——2010年无忧指数年终盘点金融篇 据横店人才网（www.328job.com）的无忧指数统计数据显示， 2010年金融业（包括金融/投资/证券、保险、银行、会计/审计四大行业）的网上发布数在逐月稳步增长，9月份的网上发布职位数突破了2008年金融危机前的5月最高网上发布数，随后的10月、11月的网上发布数继续保持较高的水平（见图1…

横店人才网328job.com：跳槽旺季 求职者薪资要求渐长 ——2011年3月无忧指数才市篇 根据横店人才网（www.328job.com）无忧指数统计，三月历年来是全年招聘需求的第一波高峰。2011年3月网上发布职位数又创新的历史记录，为1 925 338个，比去年同期相比增长了42%。但2月份的网上发布职位数同比增长幅度超过了3月，达到了54%，可见今年的招聘大潮的…

横店人才网328job.com：随着天气转热，饮用桶装水销售进入旺季，不少企业打出了招聘送水工的广告。有网站打出“月薪可达七八千”的招聘信息，不过老板依然苦恼招不到送水工。原因是不少人觉得送水工工作辛苦、看不到前途和发展；即使有人愿意做的也只是把它当跳板。 月薪7000元的送水工，换作是你，你会干吗？ 对于前途与“钱”途，你又是怎么看…