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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：近日沪上气温骤降，早晚温凉如水，令人顿从惬意的夏末清醒过来。然后，大街上缤纷的秋装倩起来，让我们感动。是精彩的秋天到了！今年高级人才市场的秋天是什么景象呢？银色十月，HR遍发英雄帖季节性因素：HR脱手招聘预算每年年底到来之前的10月份前后，人事经理会把当年剩余的招聘预算如数抛出，形成仅次于2、3月…

年底不续签怎么办？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友地狱书生的困惑：我是07年1月份进我们公司的，当时签定的是普通的一年合同，现在到年底了，我听跟我关系好的一位文员透露公司新来的经理并不打算跟我续签合同。当然这只是他单方面的想法，正式的通知人事还没有转达给我，我现在就面临进退两难的地步了，因为我现在如果马上要找工作的话找到肯定是没有问题的，但是都…

冷静思考·合理定位 ——2003年10月无忧指数才市篇

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：无忧指数长假前冲破了前所未有的16万高峰后，本月有个小小回落，保持在158794个职位数的水准。这本在意料之中，年底前的两个月本就是微妙的最后“过渡期”——对现在的工作满意者正开足马力为全年绩效作最后的冲刺；“身在曹营心在汉”者一边等待着辛勤一年换来的年终奖到手，一边积极寻找更适合自己的天空；举棋不定者则…

公司可以和我不续约么？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友的困惑：我的合同到08年1月31日到期，是在07年2月1日签的，公司已经提前30天通知我不再和我续签合同。我想问一下： 1.劳动合同期满后公司是否可以不和我续签合同？ 2.如果公司可以不和我续签劳动合同，那么我能得到公司的经济补偿吗？ [特约顾问阿克答复：] 劳动合同时双方对劳动关系存续期间权利义务的约定，当约定…

谁决定了我的工资？ ——2003年10月无忧指数薪资篇

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：俗话说“花无百日红”，末代甲A的“春秋五霸”除了不温不火的上海国际外，上海申花、大连实德、云南红塔、深圳健力宝都在漫长的赛季中出现过N连败。然而，就算是状态最稳定的上海国际，也在一场倾国倾城的巅峰德比中酣畅淋漓地输了个痛快，一瞬之间便将榜首之席拱手相让，这不由让人唏嘘不已。也许，长红只是一个美好的…

职场·江湖·桂花香 ——2003年8月无忧指数薪资篇

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：都说八月桂花香，可是偏偏今年快到了中秋还不见桂花的影子，罪魁祸首自然是目前仍在肆虐的高温天气，创纪录的四十多天高温日将整个申城烧得是一片滚烫……无忧指数在这波热浪下也持续冲高，152587席有效职位数，这也是历史上的新高。跳槽“全年无休” 继上月无忧指数报复性反弹再次冲破14万大关之后，8月的无忧职场仍然拉…

正式工变派遣工怎么办？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友土豆泥的困惑：我的劳动合同于08/1/14到期，之前的劳动合同是与公司直接签订的，但是随着合同自然终止期的临近，公司要求我与非正规就业组织签协议，否则就别想在公司干了。与这样的非正规就业组织签的协议，公司只给缴纳3金（不缴公积金），况且3金的缴纳标准是按照上海市最低生活水平，比我原来与公司签合同个人缴…

无忧指数2003夏季猎头报告

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：这个夏天真热！猎头市场也是如此。既然SARS撼不动经济基本面，经济仍在蓬勃发展，才市对高级人才的需求也就自然而然地水涨船高—— SARS已成过去横店人才网副总裁王韬先生认为，经济成长对高级人才的需求并没有因为SARS而停下来，只是被推迟了一段时间，这些需求被储存起来并且现在重新释放。横店人才网副总…

外企股东要撤资怎么办？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友王妃的困惑：我所在公司是一家外商独资企业，董事长兼法人一直在国外工作，偶尔会飞回来检查一下公司情况。现在因为我们的股东公司决定撤销对我们的投资，进行注销，但是对员工的补偿问题一直避而不谈，只是提出对员工交接工作的要求（把手头研发的各项目交接给美国同事），要求员工把手头的各项工作列出清单，把重要…

先制定方向，而不是目标 ——2003年9月无忧指数才市篇

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：“这是一个最好的时代，这是一个最坏的时代。”最近音像店的门口铺天盖地的都是这句话，一群男子在黑的底色里或空负大志或默然隐忍，旁有触目惊心的大字《无间道II》。狄更斯在写作《双城记》时也许不曾料到，这样的沉重话语竟然会被每个时代所提及；当然，我更无意把起伏的职场路比作“无间道”，因为我们根本无须抱有…

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