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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：问题：本人已于8月12号与公司解除劳动关系，因为当时公司不放人，所以我编了个读书借口公司才放人。事后我找到家外企，那家外企要求提供离职证明和推荐信。一周后（17号），我回原公司办理证明，公司以种种理由不给出示，说我肯定是找到新工作了……。请问我有什么样的办法可以合法拿到离职证明？另外，由于我的工资和社…

[面试]不想去面试了，你会告知HR吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　已经说好想要去的面试，因为各种原因不想去了，这时候你会怎么做？　　是打电话或是写邮件说一下不去了，还是什么也不做？　　日前，网友“碧落黄泉”在横店人才网论坛上发起了关于“不想去面试了，你会打电话或是发邮件回绝HR吗？”的调查，引起了众多无忧职场论坛（www.328job.com）上BBS的讨论。69.87%的网…

录用通知，噩梦的开端？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：[摘要] 持录用通知书的员工与用人单位一旦形成了事实劳动关系，若双方发生争议，企业将陷入无法举证的困境。现代企业在对应聘者进行层层筛选决定录用后，往往会首先向员工发出一份录取通知书，以示其符合录用条件，并通知员工报到。然而，录用通知书作为劳动法律不断完善过程中的产物，本身却并非法律概念。也正因为这种…

试用期辞职还要交违约金？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：[问题] 我在南京一家公司，签合同时指明试用期3-6月，试用期辞职要赔招聘费，但合同上没指明费用数目。我在公司工作了3个多月后，觉得不合适提出辞职，领导拿出去年初的一份公文说要赔1万元。后来去问人事部门的人，说我们这一届的招聘费是1万5。请问公司的做法是否合法，我该如何应对。谢谢！ seekhelp [苗其巍答复]…

[面试]HR迟到，等还是不等？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：案例横店人才网论坛（www.328job.com）网友“dongzhiyan”：去面试，等了半小时后，问前台何时开始面试，前台回答是：“再等15分钟经理就回来了”。15分钟后，我又一次去问前台，她还是一样的回答：“再等15分钟吧。”如此反复，最后居然等了2个多小时。等还是不等？看自己对机会的渴望度！ @网友“时间换空间”：福…

录用通知有没有法律效应？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　录用通知的法律效应问题，在劳动和法律界有着不同看法。劳动界从劳动法律关系出发，认为没有法律的效应，而法律界从合同法民法的角度看，认为有法律效应。我们先来看一个案例。　　南先生几轮面试之后，该外企对他比较满意，很快就发了录用通知，其中还注明了工作岗位、工资报酬、工作地点、报到日期等。拿到录用通…

退工没及时办影响辞职吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：问题：我在某银行工作，于8月13日提出辞职，到9月13日满一个月，而手续却因我们部门领导的故意拖延而迟迟未办好，请问我到了9月13日是否有权可以不用再出勤了？ estazhou 苗其巍答复：首先先肯定得回答你，如果没有特殊情况，你13日后就可以不再出勤！因为你已经履行了员工辞职所要求的法定义务。我国《中华人民共和…

[面试]四类纠结的面试难题

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：近日，横店人才网论坛（www.328job.com）做了一个调查“面试中哪些事情让你纠结？”，调查显示，62%的受访者认为“薪资是主动提还是被动等”这个问题最让人纠结，其次是“面试结果问还是不问”（52%），“不能去的面试要不要主动与HR取消”（29%）、“HR迟到等还是不等（8%）”也同样困扰着不少网友。类似两难的选择想…

子公司合同到期，总公司合同还继续有效吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：问题：本人2002年和总公司签的合同到今年年底，但去年8月总公司调我去下属子公司工作，子公司又和我签了一份合同，到今年8月，如子公司不和我续签合同，我可否要求总公司继续履行合同至年底。小虾劳动法苑莫懿沁答复：从该员工的陈述来看，我们可以理解为，他在2002年和总公司签了一份劳动合同，合同期限是到今年年底…

降职，请给合法的理由

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　杜先生在某网络公司任市场总监，在今年4月份的一次员工招聘中，与一位副总发生争执，这位副总立时觉得很没面子，遂与公司决策层商议将杜先生的职位降为总监助理，市场总监另聘他人，并制定了一个劳动合同附件，附件中称：“经公司管理者多方面考核和部门经理会反复讨论，一致认为其本人能力达不到此岗位的要求。基于以…

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