横店人才网328job.com：横店人才网网友“圣殿” 提问： 面试被问之前工资，怎么答啊？答高了，面试官觉得公司承受不起。答低了，面试官觉得你以前能力不行。 横店人才网网友“白极雪”回复： 跳槽的一个主要目的是为了获得更高的薪酬，当HR问你这个问题的时候，你可以把以前所有的收入都加在一起告诉他，不必说得太详细。比如工资构成是：基…

横店人才网328job.com：职场新人来说，期望薪资绝对是面试时最难回答的问题之一。有别于已经具备了一定工作经验的前辈，新人对于行业的薪酬水平尚无概念，无法给出较为符合行业水平的期望薪资。在这种情况之下，新人谈薪就全凭主观意志。自信的人在谈薪时狮子大开口，吓退用人单位；谦虚的人一句“公司看着给吧”的确是让公司高兴了，领工资时自…

横店人才网328job.com：案情介绍： 刘先生经社会招聘进入某公司工作，双方签订了三年期的劳动合同。履行合同期间，公司出资派遣刘先生赴美国培训，双方为此签订了培训协议，约定：公司出资培训的费用包括培训费、生活补贴费、交通费、保险费及服装费、行李费、出国机票费等费用，刘先生培训回国后需为公司服务5年，若服务期未满离开公司，应赔偿…

横店人才网328job.com：近日，某地产公司的经理王女士颇有点头疼，公司的老李在体检中被查出是一名乙肝病毒携带者，员工间以讹传讹，说老李会传染乙肝，导致少数员工对其敬而远之，给老李非常大的精神压力，不仅影响了他的工作，也影响了身边员工的工作。 该不该排斥他们 携带者，一个让人说不出滋味的名称。他们并不是病人，他们通常没有任何症…

横店人才网328job.com：不少单位对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“土政策”，因此不少网民询问，国家和上海市对此是否有统一的规定？ 根据法律规定，用人但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没…

横店人才网328job.com：近日，横店人才网论坛在网友中间组织了“分享面试经验赢好礼”的活动。在活动中，部分网友分享的面试经历，特别是在一些著名企业的面试经历，值得大家参考。小编特此整理，分享给大家。 网友“大兵锐克”分享： 1) 公司：Nestle 2) 职位：Senior Purchasing Supervisor 3) 接触方式：Resume被HR搜索 4) 背景： …

横店人才网328job.com：案例： 1997年小李到某服装公司担任销售经理，双方签订为期5年的合同，在公司的要求下，她交纳了5000元押金。2001年因公司不景气进行裁员。但如果被裁掉就拿不到押金，为拿到数目不小的押金，她只得在公司准备好的“辞职申请表”上签名。后来因经济补偿金的问题和公司打起了官司。 审理结果： 驳回了小李要求公司给付经…

横店人才网328job.com：面试官怎样的表现说明你此次面试结果不尽如人意呢？横店人才网论坛（www.328job.com）资深网友“羽野新绘”给出如下参考： 1、面试时间过短，或心不在焉。不包括填表时间，纯面谈时间短于10分钟，或者面试官无心恋战的，说明他对你的情况不感兴趣，不想多了解。 2、“找茬”。比如你说之前工作加班多，身体不好，无法应付…

横店人才网328job.com：案例： 我是今年七月份毕业和一家上海公司签了三年劳动合同，违约金25000。 按照《上海市劳动合同条例》的规定：“劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定”，这是不是说不符合上述规定而约定的服务期无效呢？是不是可以随时和公司终止合同吗？公司帮我解决了户口算…

横店人才网328job.com：问题： 您好！ 我想咨询一下，由于我所在的公司经营不善，严重亏损，现公司拟将员工的薪资调整为底资+提成的方式，与公司的经营业绩挂钩，从而激发员工的工作热情。请问这种方式合理吗？ 另外，由于公司内部某种人为因素，我转正后与公司签的劳动合同公司一直没有给我一份，这种情况下如果出现劳资纠纷，我该怎么办？（…