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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：1、撒谎撒谎是把不好的事情说成好的事情，在面试中极具诱惑力，但是却不会得到好结果。仔细想想，最终还是会被发现破绽的。 2、抨击你以前的公司或老板你可以说是因为你以前的公司对你不好，所以你才义无返顾地离开。但是面试并不是伺机来进行报复的，扪心自问一下，谁会愿意和那些经常批评别人的人一起工作呢？ 3、行为…

开除需要理由吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：编者按：在各种形式的劳动关系中，用人单位和劳动者之间并不是处于平衡的天平之上，多数时候，用人单位都是作为强势的一方来异化自身的权利，比方说要开除某位员工，开除的理由很快可以找一个。小李因为上班时间睡觉被单位开除，小李一直想不通：睡觉都可以作为开除的理由吗？于是小李想和公司对簿公堂。事情缘起：小李…

面试中最易被“秒杀”的十种表现

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　面试，你懂么？你肯定会说，这谁不懂。但，偏偏就因为各种原因，或经验不足、或准备不足、或行为举止不当等问题，你被HR“秒杀”了。在这里，我们不谈面试技巧，而是实实在在提醒每一位求职者，面试中一定会被“秒杀”的十种表现。避免这些现象，起码能让你的面试成功率提高三成。　　　　1.这家公司没什么了不起…

面试结束后为何不主动打电话问结果？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：面试结束后，每个人都想知道面试的结果。但据横店人才网论坛（www.328job.com）发起的一项相关调查，79.4%的网友却不赞成面试后打电话询问结果，其中多数网友表示，即使致电询问结果也不一定能够得到实质性的回答，HR依然可能打马虎眼！这是一个很有趣的现象：很多求职者想问结果却不敢问，并把其原因归罪于HR。暂且…

违纪扣发工资要有“度”

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：今年5月1日，斯先生在单位值夜班时擅自离岗，致使工厂会议室的彩电及音响设备被盗，直接经济损失8000余元。厂长于5月6日书面批示厂劳资科，自6月份起每月从斯先生工资中扣除800元，赔偿因财物被盗造成的全部经济损失，同时对斯先生处以500元的罚款。斯先生接通知后当场表示，丢失财物应当赔偿，但希望厂里考虑自己大学毕业…

谁说面试时不能直接问薪水？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：翻遍诸多面试攻略，一般都有这么一条金科玉律：“面试一开始不能询问薪水”，作为卖方市场的求职者，每次面试时我们都会谨慎言行。明明是正大光明地用自己的劳动力换来薪水，可当谈到薪水问题时，我们却诚惶诚恐起来，生怕企业一个脸色不高兴，一切努力就前功尽弃了。但这个问题不谈清楚，却又亏待了自己。面试时到底在哪…

劳动条件发生变化如何变更合同？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网民：一年前我与一家软件销售公司签了为期3年的劳动合同。由于市场竞争日趋激烈，老板早想扩产。最近他与一家台商洽谈成功，双方合作销售某种化学用品，原来职员继续留用。现在我已经在新岗位工作了一两个星期了，觉得新工作跟原来的工作不一样，空气里有有毒的气体，时间一长头晕胸闷，工作强度也加大了。我觉得有必要修…

面试官的五大表现预示此次面试失败

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　1.面试时间过短，或面试官心不在焉　　　　不包括填表时间，纯面谈时间短于10分钟，或者面试官无心恋战的，这都说明面试官对你的情况不感兴趣，不想多了解。　　　　2.面试过程中故意“找茬” 　　　　比如你说之前工作加班多，身体不好，无法应付，面试官马上说其实我们这里加班也很多。这就叫没有理由制造理由…

如何把握违约赔偿的“度”

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：外地毕业的研究生小王到上海一所中学当老师，学校与他签订的合同规定，服务期限为8年，如果在服务期内跳槽，将赔偿违约金12万元。小王告诉肖马，他每月的收入大约为2千元，8年总共也不过只有12万元左右，如果在第8年跳槽，那么前7年所有的收入还不够赔偿的费用。他问：这种违约赔偿的规定是否合法合理？《劳动法》第31条…

跳槽让我直面培训费补偿

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：跳槽是为了寻求更好的发展空间，可接受过原单位职业培训的跳槽者，往往会与原单位发生培训费赔偿方面的纠葛，而不少单位往往出于“你不仁，我不义”的狭隘心理，乘机乱要培训费；跳槽者又往往一方面急于离开原单位，另一方面对有关政策又不甚了解，很普遍的做法便是息事宁人，赔钱走人，但如果培训费的数额很大，赔偿的费…

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