欢迎登录东阳横店人才网!请
登录
或
免费注册
网站首页
|
手机访问
|
帮助中心
|
保存到桌面
首 页
找工作
招人才
地图找工作
人事文档
职场资讯
会员中心
更多服务
门店招聘
兼职招聘
资讯类型:
全部资讯
职业指导
简历指南
面试宝典
职场观察
劳动法规
人事调研
东阳横店人才交流中心
网站首页
>
职场资讯
职场潜规则:该不该做“大嘴巴”
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读;职场潜规则中你有触犯过哪些规矩呢?还有一些职场潜规则是你还没意识到的?比如说:如果你偶然听到一段谈话,涉及到对你或者某个同事会有很大影响的信息,难题就来了:是告诉别人还是保守秘密? 职场潜规则:我该说吗? 横店人才网介绍:“明智的做法是保守秘密,”人力…
龟姿起步 兔速增长:海归薪酬
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:“海归就业力调查”显示近七成海归起薪不足6万/年,但后劲十足 调查显示,中国海归回国后第一份工作的年薪普遍不高,其中36.5%起薪不足4万,67.2%起薪不足6万。有部分受访者表示,回国后找工作并不容易,想要进入世界500强企业、大型国企和科研机构的难度越来越大。 有教育机构昨日发布调查结…
给员工心理“加薪”
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:单纯的加薪能否留住人才,单纯加薪能否破解用工荒?企业要留住员工,不能单纯靠加薪,还要通过人性化的管理,用感情、环境留人,让员工有归属感和社会认同感。 需求是人类行为根本原因 义乌人才网指出:人的需要是个体活动的基本动力。要留住人,管理人好人,首先要做的是了解员工在需要。 归属与爱的需要…
面试中如何正确提及薪水?
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:找工作在面试环节中不可避免地会谈及到薪酬,不少求职者到这里就不知道怎样与招聘方交流了,说的多不切实际说的少就更加不可能了。那么面试中如何正确提及薪水?横店人才网介绍:可以通过表达感谢,展现你是职业且有礼貌的,并且迅速确定你是否真的拿到了正式的工作邀请。 ●“这能再协商吗?…
格子间办公如何集中精神
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读;如果你是一个朝九晚五的在格子间工作的员工,你就会知道吵闹且爱管闲事的隔壁同事是会影响到你的工作效率的。无论你是在写东西,阅读还是在思考,背景噪声和干扰都会让你所做的事情花费两倍的时间。 横店人才网介绍:想简单的阻止噪声并不是件容易的事。“最常见的建议是使用耳塞,但…
现代女性高薪职位
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:谁说只有男人挣大钱?现代女性高薪职位也不落,有句古话:“男主外,女主内。”过去,挣钱多是男人的事;而今,挣大钱也成为不少女性的就业取向。义乌人才网指出:“今日窈窕淑女,明日百万富婆。”许多公司对应聘者以“薪水优厚”、“自报薪水”诱之,应聘者则异口…
百度企业文化改革有何风险
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:最近李彦宏的一份邮件,推动了百度大整顿的脚步,也同时吹响了百度整体文化变革的号角。本来企业改革就是件大事,改动之后有利有弊,但看李彦宏焦急迫切的心理,可想他计划改革已经憋了多久。 反观之,百度的大跃进式文化变革,仿佛用一记鞭子赶着一群穿西装的羊奔赴狼的战场,看来百度真是到了该变…
百度修整企业文化的困局
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:我们通常说“狗咬人不是新闻,但人咬狗那才有看头。”最近李彦宏的一份邮件,推动了百度大整顿的脚步,也同时吹响了百度整体文化变革的号角。义乌人才网专家分析:通过这次百度的大调整我们可以分析出许多问题,也可以从中得到受益的部分。 本来人家整风运动,文化变革,关媒体鸟事,关公…
“薪水”不要写在简历中
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:一般我们在写简历的过程中最好不要吧薪水写在简历中,薪水对粗心的人而言是问题重重且处处布满陷阱的。义乌人才网指出:在私营企业里,薪水一般都是讨价还价谈出来的。至于薪水到底能不能商议,得知的唯一办法就是马上和总经理进行谈判--但是,求职者一定要记得“稍安勿躁”的原则。因为如果你把要…
不能说的秘密
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:职场工作遵守公司规定固然重要,但有时一味的按照规定做事效果往往还不如根据自己的想法进行,规定只是规范一个人的行为准则,却并不能限定一个人的思维。尤其是销售的思维,不能死板的按照公司规定行事,有时也要靠自己多动脑。 神父很苦恼,事情的起因是由于一个男人到他这个神父面前忏悔。 …
首页
上一页
1815
1816
1817
1818
1819
下一页
最后一页
职业指导
简历指南
面试宝典
职场观察
劳动法规
人事调研
东阳横店人才交流中心
热门资讯
职场“三无”80后:无方向,无目标,无实现路径
超半数白领不知青年节可放假
民企PK外企,你选择哪个?职业选择之讨论
你有找到好工作的运气么?
职场“绿叶”:如何从边缘走到核心?
推荐资讯
【支付宝/微信】城市服务商 商圈推广人员招募启事
东阳市社区矫正社会工作者总成绩及入围体检人员名单
东阳市画水镇人民政府招聘工作人员公告
关于公布东阳市城市建设投资集团有限公司公开招聘报名资格审查合格人员名单
关于公布东阳市公路养护有限公司面向浙江广厦建设职业技术学院2020年应届毕
企业微信