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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：中秋节有悠久的历史，和其它传统节日一样，也是慢慢发展形成的，古代帝王有春天祭日，秋天祭月的礼制，早在《周礼》一书中，已有“中秋”一词的记载。后来贵族和文人学士也仿效起来，在中秋时节，对着天上又亮又圆一轮皓月，观赏祭拜，寄托情怀，这种习俗就这样传到民间，形成一个传统的活动，一直到了唐代，这种祭月的风…

50种珍惜生命的态度

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：1、为爱而生只有爱，能使世界转得更圆；只有爱，能创造奇迹。能够看见别人的好，就会提升自己的好；能够说出别人的好，就会强化对方与自己要更好。爱是一切的原动力。 2、做自己的心灵捕手把实现自己生命第一优先考虑，善待内在的小孩，给他勇气、信心和生命，想念自己，做你自己，宽恕自己，对自己负责，善用感觉…

hr招聘潜规则：频繁跳槽者直接pass

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：工作一旦不合适就换，反正找工作也不难。这是很多90后求职者的心态，他们更注重工作时的自我感受，跳槽对于他们来说就像换个房子租一样简单。频繁跳槽让你获得面试的机会大大降低　　职场新人，尤其是90后普遍表现出对工作的“不重视”，感觉“不喜欢”、“不合适”、“没发展&r…

2008职场词库大扫描

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：每一年、每个阶段，都有特定的词组来记录我们所发生的点点滴滴，通过它们，我们可以洞彻变迁，甚至明晰未来。　　2008年里，职场词库里又增添了哪些新词组？它们或是在原有词组的基础上衍生而来，或是引入的新族群、新事物，或是被我们反复演绎和久经流传经典之经典……让我们一一扫描、加以盘点，身为白领的你们，若不…

大学生面试指南

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：328job导读：HR一旦与求职者发生冲突，并且事件超出公司内部可控范围的话，对企业雇主品牌的损害暂且不说，对HR本人的影响一定是负面的。而面试冲突对求职者的损害，比对HR的损害更加明显，求职者会进入HR的黑名单，得到的面试与录用机会大幅降低。把与企业的冲突演变成公众事件，是企业的大忌，一个求职者，仅…

工作三年后，你能赚到6千吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：薪水是每个人最为关心的东西之一，在这个物价飞涨的时代，究竟多少薪水才够用？工作几年后合理的薪酬应该是多少？这些问题颇让人感兴趣。工资调查　　日前，杭州一家本地生活社区进行了关于薪酬方面的调查，统计结果显示：工资最多的区间在4000元到6000元之间，占到了22.1% ；其次是2000元到3000元之间，占到了21.5…

初涉职场需谨慎八大症状

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 91job导读：对于初涉职场，东阳人才网专家提出需谨慎出现如下行径。一：求职面试的虚假和浮躁面对着你方唱罢我登场的招聘会，大学生求职哪个不是场场不落，送简历如撒传单，正所谓浮必显、躁必急，因此各类“毒素”也慢慢渗入了人才市场——假学历、假文凭、假证书以及装帧精美的虚假简历甚…

摆正求职心理“三要六不要”

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位的赏识。仕途心理。“学而优则仕”，觉得当官才是正途，削尖脑袋往“衙门”钻，哪知这些地方是实力的大比拼，远非常人所能进入，结果大都碰得头破血流。攀比心理。一些学生讲“级别”觉得在校园期间我成绩比你好，荣誉我…

男女职场的15种差异化生存

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：今天，我们请上海市心理咨询行业协会会长王裕如女士来解读职场男女的不同之处，以增进男人和女人之间的进一步了解。　　有一家全球知名的外资企业，请我去为他们的女职员作一次心理讲座。他们出了这样一个题目：《在今天的职场上，女性如何和男性平等竞争》。为了准备这个讲座，我得以静下心来，对职场男女究竟有多少差异…

警示:莫让这些不合理的薪酬体系毁了你的公司

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：每个企业都有自己的薪酬体系，然而，这样的薪酬体系合理吗？对你公司的发展有什么副作用吗？现在很多公司之所以没有什么进展，甚至有些公司已经关闭，这其中的问题出在哪里呢？也许单单是一个薪酬体系设计的不合理就让你公司的努力功亏一篑。　　1.企业薪酬结构存在问题，而不仅仅是水平问题　　中国企业薪酬水平很低…

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