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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：328job导读：浦江人才专家指出，现在社会压力渐大，各种社会问题日趋尖锐，每个人都想成功，但是在成功的道路上却不可能走得一帆风顺，需要天时、地利、人和的友好配合。浦江招聘专家说:天时我们控制不了，那么对人它需要具备哪些基本要素呢？ 1、意念有时候很奇怪，人的成功竟来自于瞬间的某种想法或念头。这种想法与念…

招聘会求职技巧

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：现场招聘与网上投简历和人才市场招聘有所区别，网上投简历不能当时见到应聘方HR，还要等通知，人才市场招聘由于摊位基本固定所以职位也不会向现场招聘一样多元化多样化。现场招聘是用人单位HR和用人部门一起到会场招贤纳士的，他们更了解公司需要怎样的人才，也可以同求职者良好的沟通，了解求职者能力…

职场新人浮躁心态解析

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：眼下又到了校园招聘的黄金时间了，面对众多竞争者，毕业生们各自施招，顺利踏上工作岗位，步入社会，开始在工作中实现自己的人生价值。那么针对这群职场新人，他们的心态很值得研究，他们呈现两种极端：畏手畏脚和虚荣浮躁。　　工作前3到6个月的试用期阶段，显示跳槽最为频繁，这个阶段于是就被称为职业的浮躁期。在某种…

职场四大“潜规则”

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：328job导读：与白纸黑字、公众认可的显规则不同，潜规则恰如摆不上桌面的小菜，从不会大鸣大放地写在告示板上，却需要你明心亮眼地默默参透，才能避免接二连三的尴尬糗事。潜规则1、不要苛求百分百的公平显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事，潜规则却说不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特权。浦江人才网专…

人才流失反倒让企业更受益？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：员工离职是否对企业带来不利？大多数的回答是肯定的。因为随着员工的离职，企业损失的不仅仅是人力资本－－技能和多年来积累的工作经验，还包括社会资本－－员工在职期间与企业内外部建立起来的关系。换句话说，传统的观点认为，员工离职意味着企业有形和无形资本的损失。不过，这种观点已经落伍。　　80年代后期的人才争…

他们对你了如指掌

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：在一家公司里，HR可是知道最多八卦的人。一名国企的HR说：“除了每个人的工资、福利、年终奖这些原本就属于薪酬福利领域的事情，我们连老板每月的手机话费多少钱都知道。”你入职时填写的那些家庭关系和政审材料，你的部门主管可能并不关心，可HR一定会仔细查看。他们也会知道你在上一份工作中的表现，如…

办公室的润滑语

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：328job导读：浦江人才网专家指出：人在江湖要有个人脉，一些流行用语实际上起到了润滑人际关系的作用，好听的话永远有市场。这个年代的办公室里，人际润滑语包括如下词汇： “帅哥”“美女” 无论这个人是不是第一次见面，也不管对方的外观到底入不入眼，反正记住了见面握手的时候一定用惊艳的语气、…

求职简历怎样写最好

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：都说简历是找工作的一块“敲门砖”，的确是这样，能不能找到好工作，还要看你的简历写的够不够吸引招聘方的眼球。简历是找工作时第一道关卡，写简历说难不难，说简单吧，还真没几个人写的好。不少优秀的求职者就是栽在了简历不过关上面，到现在也没有找到一份称心的工作，横店人才网人力资源专家…

毕业生找工作的窍门

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：人生就是在不同的选择中度过，小到吃饭喝水，大到决定命运，无论什么时候我们都在做出各种各样的选择。对于毕业生来说，眼前的难题就是选择工作的机会。这是所有应届生开始新的人生阶段的起点，无论怎样，在做出决定的那一刻，或多或少将参与你今后人生的塑成，介于应届生的这一苦恼，横店人才网专家在这…

怎样提高企业招聘效果

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：怎样提高企业招聘效果。　　1、帐号要有人专管　　如果您成为了恒信人才网的招聘会员，记得把这个帐号，交由专人负责。如果后来该同事离职了，切记将用户名与密码留下来，交接给另一个同事负责。当然管理帐号的同事，要有一定的计算机应用水平，懂得后台操作（如果不太明白使用方法，记得咨询本站的尾问的QQ，MSN）…

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