资讯中心_资讯中心_东阳横店人才网

资讯类型：

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：328job导读：浦江人才专家指出：你是不是每天想着要做某件事情，但是一直没有开始？你是不是经常责备自己是一个懒人，往往在那些重要的事情上一拖再拖？你是不是经常觉得生活就像一连串不可能尽到的义务，总是有做不完的事情在等着你？当然，没有人为了感觉糟糕而懒惰，那人们为什么拖拉呢？如果有了拖拉的习惯以后该怎…

怎么跟上级领导谈加薪

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　怎么跟上级领导谈加薪？　　如果你想涨工资，肯定要和上级领导谈谈了，但是不能拿辞职作为威胁，大家一起想想，怎么谈让你的领导给你涨工资。　　（本来答应过了年就涨，结果领导走了，领导跳槽了，昨天领导告诉我过了年他就走了），柳暗花明又一村，新来的领导来谈话，决定找老板谈谈，准备涨，现在又变成了口头…

企业怎样设定绩效目标作为衡量标准?

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：企业怎样设定绩效目标作为衡量标准? 　　绩效目标不合法合理的，往往不能作为衡量劳动者是否“胜任工作”的依据，企业该怎样设定绩效目标，才能作为衡量标准？　　绩效目标的设定应该符合SMART原则，Specific－具体的（有明确的任务和输出）；Measurable－可衡量的（有清晰的衡量标准）；Attainable－…

求职面试回答技巧

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：求职者面试时不知道怎样正确地回答考官的问题。面试官向求职者发文，应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。而对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”是很有必要的。　　横店人才网专家介绍：下面我们对面试中常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路及参考答…

最安全的距离—— 保姆

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：328job导读：浦江人才专家介绍：保姆式的职员在我们的工作环境中并不少见：领导一抬手，香烟或者香茶就及时奉上；领导一咳嗽就立刻拿出好几种润喉糖；将领导的办公室打扫得干干净净、一尘不染；将领导所需要的一切事物都尽可能地放在自己的大办公包中。这个距离的确很安全，但如果我们只是单纯修炼保姆的外功而忽略了自…

应聘窍门：行不行hr只看简历20秒

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：很多求职者不了解企业需要什么样的人才，所以平时都是想方设法地了解各种“求职攻略”，以此来提升自己的阅历经验，但这样的方法真的有效吗？企业HR在选择人才时看的是什么？以哪些条件作为选择用人的标准？其实在HR眼中，网上的求职攻略不一定就是错误的。横店人才网专家分享出了各大企业…

真正的销售员

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：328job导读：浦江人才专家说，也许，你在某些时候也会感到自己很蠢。让我们诚实以对：大多数销售人员都不是拥有崇高荣誉的人，或者能够侃侃而谈。销售人员并不总是能符合学术研究中所规定的条条框框。销售能力很大部分取决于你的自我意识以及对社会的理解能力。 1.自我意识了解并巧妙应对你的客户是有关情感和社会智力…

hr对试用期员工的管理常识

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：1、单独签订试用期协议，到底有无效力，存在哪些风险？与新员工直接签订劳动合同，是否意味着在试用期间难以解雇新员工？答：一、单独签订试用期协议，没有效力。《劳动合同法》第二十九条：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。二、与新员工直接签订劳动合同，在…

成为工作中突出的人物

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：在任何时候，任何人都应该作好重新寻找工作的准备。任何公司在竞争市场上都会有得意和失意的时候。任何技术也都有自己的生命周期。你永远都不知道自己在什么时候需要去寻找一份更好的工作。通过日常收集积累的资料对自己进行包装将会帮助你给经理留下很好的印象。　　用你的工作成绩表明你是不可缺少的，这样如果公司必须…

这些事你需要求hr帮忙

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：很多人不喜欢填绩效考核表，因为在很多职位的工作中，业绩很难被量化。他们也对HR们组织的培训、拓展活动表现得很冷漠，觉得只要在部门中获得主管认可就够了。这是错误的想法，在HR那里争取好表现对你会很有利。　　比如：你想要公司内部换岗或部门间调动，主管可能就未必帮忙了，不是所有人都有途径顺利接触到目标…

首页上一页 1887 1888 1889 1890 1891 下一页最后一页

热门资讯

推荐资讯