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新《西游记》再成职场活教材
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com:新《西游记》唐僧变黑、悟空卖萌、八戒生猛、沙僧冷幽默等颠覆性的改编引起的争议已渐过去,而关于电视剧与职场倒成了热门话题。为了笼络年轻观众,新《西游记》将不少网络段子都变成了剧中台词,比如“难怪这些妖怪如此厉害,原来都是菩萨们的裙带关系啊”、“没想到这打了一路,最厉害的武器是圈子&rdqu…
5大秘诀让上司舍不得离开你
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com:一、不管坐什么位置,都要保持学习的习惯 进入社会工作十年到十五年左右,会有一种“上下卡住”的闭塞感与无力感。因为,这个阶段的上班族虽然拥有一定的资历与经验,工作也得心应手,但上面有比自己更资深的前辈压着,身边有随时想超越你的同辈,下面又有一群“年轻就是本钱”、娴熟科技的新时代…
【面试秘籍】面试时不得不注意哪些事项
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com:在面试时,谈话是面试过程中的一项在非常重要的手段。要建立一种轻松随和的气氛,以利于应招者正常发挥水平。要掌握好面试的内容、方向和进度。对必要的问题要深入探究。第一印象非常重要,良好的开端是成功的一半。 1、女生不宜过多佩戴耳环、耳钉、戒指等首饰,男生最好不要穿休闲装,坐在位子上应注意坐姿,双脚不要晃…
职场中有鱼吃了还要逮老鼠
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com:职场中,要时刻记住“有鱼吃了还要逮老鼠”,只有这样,才不会被取消“鱼”,才能在职场上获得长久的稳步的发展! 两个经理态度不同,命运不同。 雷米和崔静同一批进入一家公司工作。雷米在策划部,崔静在财务部。经过几年的勤奋工作,她们终于熬成了各自部门的经理。 当了部门经理后,崔…
“高龄”女秘书的职业困惑
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com:“在秘书这个岗位上,我觉得自己已经太老了。”说这话的是叶小姐,她今年三十出头,在市区一家小公司当行政秘书。眼看老同学升职的升职,加薪的加薪,而自己却好像失去了竞争力,前途一片渺茫,叶小姐内心的恐慌与日俱增。 危机感日益加深 虽然她每天都忙忙碌碌的,不过工作内容并不复杂,主要是整理相…
适当跳跳可以有频繁辞职当警惕
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com:适当跳跳可以有,频繁辞职当警惕 1、“你辞职的原因是什么”? 工资低 无前景 不喜欢 超过一半的网友选择了“工资低”,其次为“感觉没有前景”,第三个则是“不喜欢这个工作”。 2、你认为哪种方式可以保证自己不“闪辞”? 职位晋升 …
说说你对跳槽怎么看待
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com:328job导读:我们的跳槽必须是在职业发展规划的基础上的选择,而不是简单随意的行为。在跳槽之前,我们必须明确究竟想要什么?职业生涯的规划又是什么?下一步的职业目标是什么?有没有具备这些职位的胜任力特征? 在面试中有时HR会被“你对跳槽的看法”,对于这问题我们应如何回答才好。这是一道典型的社会…
【面试秘籍】怎样应对专业深度追问
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com:作为被面试者,如果判断面试官是就专业深度追问自己,应该明白面试官是在考察的自己的专业能力,包含自己的专业精度和深度,其应对策略是: 第一,听清楚再答。应该冷静下来,不要慌,认真听,听清楚再答,要沉得住气,不要着急回答,这是精神上的准备。 第二,回答要有重点和要点,要有总结提炼概括。不要轻易举…
如何离开一个你讨厌的工作
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com:向公司全员发送邮件不是辞职的好办法。但是安静的离开显然也并不理想。你可以看看下列这些技巧: 1、克服紧张情绪。 了解你的压力水平,过多的压力会使你处理事情出现一些低级行为。劳累过度、吃垃圾食物、大量喝酒,或是在电视前昏昏沉沉,都会使你压力增加。选择一些更加健康方式,诸如在工作中短暂的休息、进行…
【模拟面试】模拟面试四及分析答案
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 模拟面试是通过为求职者安排仿真的面试现场、正规的面试流程,让求职者亲身感受面试的全过程。模拟面试的整个过程力求达到真实面试的效果,面试结束后,面试官会现场为求职者分析其面试表现,并提出改进建议。 题目1:你为什么选择本公司? 解析:所有应征者都可能遇到这样的问题,切记要给以积极、正面的回答…
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