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2014-10-28 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：一要，认真了解企业文化。　　每家公司都有林林总总的成文、不成文的制度和规则，它们加在一起，就构成了公司的精髓---企业文化。想迅速融入环境，在公司里如鱼得水，就要对这些制度、规则烂熟于心，严格遵守。初来乍到，切记莫逞英雄，天真地想去改变公司现有的文化，这样你只会给自己惹来麻烦。　　二要，…

人才管理是民企的心病

2014-10-28 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　328job导读：为什么中国的民营企业走不出“十年生命”的阴影？“用人”问题始终是一个难以突破的瓶颈，限制了本身的发展。　　在当代市场竞争中，人才战略竞争日益激烈，企业间的竞争实际上是人才的竞争。人才是企业的核心，是企业最大的资源、成功的根本。可以说，没有高质量人才的企业…

面试时，你需要问HR什么问题？

2014-10-28 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：328job导读：“你有什么问题要问我吗？”当听到这个问题，一般就意味着一场面试基本接近尾声了。很多应聘者经过几番与HR的对答已经十分紧张了，突然主动权又回到自己手里就不知该如何使用，除了对于上下班时间、保险这种泛泛的问题简单的提及之外，大多数人都是以“我没有什么要问的了”结尾，除了…

如何制定企业人力资源发展战略（下）

2014-10-28 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　四、变人才的垄断储备为对外人才输出。　　往往是人们最容易忽视的，或者是不情愿的，那就是，主动把自己的部门作为别人的人才储备库，向外输出人才。　　向外输出人才，使整个社会的生产力都得以提高，使自己的企业在社会生产能力得到提高，从而使社会消费水平也得到提高，并使生产资料的横向调配和…

企业人力资源管理思想的五大趋势

2014-10-28 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　328job导读：“21世纪最重要的是什么？人才。”《天下无贼》中，黎叔的这句话正在被越来越多的企业奉为神明。在中国经济高速发展的过程中，企业是尤为重要的经济体，而支撑企业发展和壮大的核心，就是人才力量。美国管理大师德鲁克对此认为：“所谓企业管理最终就是人力管理；人力管理就是企业管理的代名…

人才战略应有的地位

2014-10-28 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　328job导读：现在很多企业都在研究、推广新战略……而一个非常关键的组成部分--人才战略却很少得到应有的地位。　　现在很多企业都在研究、推广新战略，但是绝大多数是产品战略、市场战略……而一个非常关键的组成部分--人才战略却很少得到应有的地位。即使有，也大多停留在口头，而…

职场谈薪小技巧

2014-10-28 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：328job导读：充分准备，提出薪酬约数。在面试前期要掌握公司的基本情况，比如应聘职位所处的行业、企业的规模、分析自身资历包括文化水平、工作年限、技能程度等，分析目前市场的薪酬水平，总结出自己的预期薪酬范围。　　询问薪酬时可以提出一个约数或范围值，比如：底线薪酬为2000元，期望薪酬为4000元。也可以选择…

企业该如何储备人力资源

2014-10-28 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　328job导读：人力资源储备是现代企业追求永续经营与发展而必须长期研究的课题。所谓人力资源，是指能够推动经济和社会发展的劳动者的能力。若从微观意义即从企业的角度上来说，人力资是指能推动企业全面发展的员工的能力。　　什么类型的人才（技术型还是管理型），什么时候需要人才。由此决定了企业的人力资…

求职找工作有妙招

2014-10-28 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：推销自己　　328job导读：现在有多少毕业生已经学会了在各种百科网站里给自己的姓名建立档案，然后输入自己的简历，这样一旦获得面试的机会，面试官通过搜索你的人名，立刻就能在百科中感受到你的用心。有的毕业生还会去尝试在搜索引擎上买一些自己能够负担得起的关键字，和自己的专业及特长相关联。这样用人单位通过…

如何让人力成为资源

2014-10-28 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：328job导读：“人力资源”日益为众多的企业所重视，我们也欣喜的看到从中小企业到大型企业，都将人力资源建设作为公司长期发展战略进行系统规划。那么究竟该如何让人力真正成为资源呢？民营中小企业又该如何做人力资源建设呢？　　企业中普遍存在着一种认识：企业根据用人需求，要么采用外部招聘，要…

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