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2014-06-08 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　打造一份好简历有没有什么特别注意事项？要想打造出一份夺得HR眼球的简历，你需要从以下7点入手：　　1、无论你的工作年资有多长，一份好的简历不应该超过3页；如果你的工作年资小于5年，简历绝对不应大于2页，因为面试官花在每页纸上的时间是有限的。　　2、简历要简约，但绝对不是简陋。“简”，简化与应聘岗位…

[简历]这些标准，你的简历达到了吗？

2014-06-08 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。 2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告…

[简历]写简历千万不要犯这三大错误！

2014-06-08 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　1、求职意向过于广泛。不要给HR的感觉是你什么都能做（潜台词就是其实什么也做不了），定位不清（潜台词就是缺乏职业规划）。所以简历中若是出现“求职意向”这一项，则一定要有针对性，否则不能给HR安全感，怕把你招聘进来你很快又会走掉。　　2、自我评价空洞。更多的是口号性的词句，如“性格好”“合群”“…

[简历]自测简历提高命中率！

2014-06-08 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　1、有针对性地投送简历，“海投”、“盲投”要谨慎。真正命中率高的，往往是成熟的求职者：对招聘要求做了仔细的揣摩，根据自身条件和岗位符合度投递简历，并为面试做了认真准备。如果能在简历名称上直接写明应聘的职位，那更易于HR搜索到你的信息。从心理角度来说，一旦“海投”简历而得不到一家用人单位的反馈，…

[简历]别让你的简历看上去很幼稚

2014-06-08 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　简历当中的幼稚行为会产生哪些危害？幼稚是单纯的一种体现，虽然说幼稚并不是一种错误但是却是一种处事不够周全的表现。我们给企业办事情起码应该养成一种严谨的风格，如此可以防止过程当中出现某些遗漏问题，如果做事不周全并且还跟读书时一样冲动，那么做了一些无法挽回的事情会给企业带来很大的伤害。因此我们一定…

[简历]解决三大难点写出漂亮简历！

2014-06-08 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　Q1、学历不够标准，有什么方式让简历更好看？　　第一，无论是中专生还是大专生，你都无须用“拔高”学历的手段来推销自己，但你需要在简历中表现出你职业发展的逻辑、工作的踏实性和稳定性，以及毕业后持续学习的经历（事实）。　　第二，受过专业训练的面试官很清楚，能力远比学历要重要，因此，职位步步走高的…

[简历]写简历不可犯的四大错误

2014-06-08 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　一份好的简历好比一篇精彩的文章，既要有骨架，还要有肌肉（工作经验）和血液（自我评价）去充实和丰满，这样才是一个栩栩如生的你。要写出一份引起HR注意的简历，切记，不要犯以下错误：自我评价过于简单有人觉得简历中的自我评价只要把形容词堆彻上去，把自己夸赞一番就好了。这样写很容易流于空洞或写成口号…

[简历]HR最关注的简历中的三项因素

2014-06-08 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： HR最关注的简历中的三项因素横店人才网不少HR网友表示：一般会让他们眼前一亮的简历，都会包含以下三项因素：1、有丰富的工作经验；2、有特别突出的个人技能；3、求职者在个人求职信或者介绍中，会把和应聘岗位匹配的关键词再次提炼出来。而在这三点之中，求职者和岗位的匹配度是较关键的。研发型公司、国企、校招…

[简历]不懂写简历，哪来面试机会！

2014-06-08 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 1、简历重点突出近5年经历一个人的经历是很多HR关注的重要环节，因而简历也是HR对你产生良好第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，如何制作一份具有战斗力的简历就需要好好研究。有无工作经验的人简历重点突出有所不同。应届大学毕业生重点为个人资料、优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊…

[简历]用数据语言让HR必看你的简历

2014-06-08 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　如果你是一个求职者，你会愿意挑选下面哪一句加入你的简历： A：“实行新的人事政策，提高了员工的士气。” B：“实行新的人事政策，使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%。” 显然，第二句中的详细数字令人们对工作成果有了更加深刻的印象。即使无法以金额、数字或百分比表示的成就也能产生效果。以下陈述也…

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