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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：横店人才网网友“itpuber”的困惑：我去年底跳槽到一家港资上市公司的内地子公司，任职IT经理。但公司的管理层不团结、内斗严重，我感觉不到融洽的企业氛围，行政经理、财务经理几个月就换一拨人，除了人事经理，IT经理算是任职时间最长的了。最近我看到另一家公司有个不错的工作机会，想去试试，但像我这种情况，该…

[跳槽]跳槽最后三个月该做的事

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：跳槽不是灵丹妙药，有规划、有理性的跳槽才是一个上升性的职业发展行为。所以，如果近期的你有志于此，那一定要在这3个月中好好把握自己，做好当做的准备，争取一鼓作气跳上一个大台阶，获得完美的结局。第三个月倒计时在你刚刚进入跳槽进程时，记住，这个阶段理顺心态最关键。当然，第二步就是向那些可以给你带来好消息…

[跳槽]卧槽无罪跳槽有理！

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：卧槽无罪同学聚会，又有一年多没见面了，聊天总是从工作开始说起。 “搞什么啊，毕业到现在你还在那家公司啊！我都换了4份工作了！” “哟，侬心想真是好的呀！也能待得住哦！” “不会吧，你打算干到什么时候啊？现在趁年轻还不多跳跳，以后有家室了，哪里还跳得起！” ………… 我很无辜地成为大家洗脑的对象，话题…

[跳槽]跳槽，也能吃“回头草”吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：横店人才网网友“苦逼程序员”的困惑：我拒绝了一家公司的邀请，去了另一家公司。但我现在只上了3天班，就工作得相当不开心。我还能再打电话给那家当时我拒绝的公司吗？我还有机会去那家公司吗横店人才网网友“儀文”回复：如若你真想再回原来那家公司应聘，一定要先了解那家公司对你这个岗位现在的需求价值在哪里？是…

[跳槽]为了“充电”而离职，值得吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：离职去“充电”，在白领圈中已经不是什么旧闻。但是，当你决定辞职的之前，是否问过自己，到底是为了充电而辞职，还是为了逃避某些现实？并且，充电真的能帮你再职场上更上一个台阶吗？ 1、未来发展目标不明确、充电科目与自身强项联系并不紧密。比如，学习MBA的确有许多明显的好处，但是，这些好处是否与个人特点…

[跳槽]转行前请先“充电”

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：以IT业为例，专家建议参加学历教育、认证培训、短期培训都是转行成为IT人才的方法，如认证培训适合在职人员学习，因为认证培训时间短，而且是最新技术或最实际应用技术。参加“短期就业培训班”也是一种快速的好方式，这样的培训班一般是4个月左右的时间，按照工程项目开发的方式进行培养，到了工作岗位就能够迅速进入…

[跳槽]卧槽比跳槽更适合的三类人

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：我为现在的公司服役已经七年了，话说七年之痒，再加上物价涨得快，没有跳槽的心是不可能的。而且周围人的论调都是：“不跳不精彩”，“工作经验和薪水在跳槽中成长”，“工作着，跳槽着”。但出于从众心理的跳槽我觉得很没意义。我很喜欢斯柯达明锐的广告词：“实力是一种节奏，不急、不慢、不争先恐后。实力是一种态度，…

[跳槽]女性求职困惑——清晰核心竞争力

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友michele_w的困惑：对于现在企业对于女性招聘的不太平现象你怎么看呢？专家小刀老师的回复：这个世界其实不需要公平，需要各安其位，需要合适。企业有时候应该也是出于自我保护意识，我们不需要费用较劲同工同酬，因为男女确实有诸多先天差别是不同的。我们需要的是清晰自己的核心竞争力，在职场上是无法要到优待的…

[跳槽]工作多久跳槽最合适？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友提问：从个人职业生涯角度来考虑，工作多久可以考虑跳槽？各个行业的工作经验是不一样的，请专家具体介绍一下热门职位的经验积累时间是不一样的。专家回复：有专业机构的统计显示，有75.33%的人存在跳槽念头，只是程度差别不同而已，也就是说4个人里面有3个人想跳槽。这个数字对每个公司、行业乃至社会来说似乎…

[跳槽]惯性跳槽的致命伤害

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：一，被划入HR的诚信“黑名单” 公司在招聘时都很注重人才的诚信记录，没有什么公司会喜欢那些缺乏忠诚度的员工。所有公司都很防备，万一员工在接触和掌握了企业的核心机密之后，却利用这些知识离职自立门户或加入竞争对手阵营，成为原企业的直接竞争对手怎么办？因此，企业决不会喜欢那些跳槽成性的员工，因为他们很可能…

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