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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：老板是大多数人一生当中陪伴时间最长而最能影响他们生活的人，学会与老板相处，这应该是生活中的第一要事。本书用浅显易懂的故事表述了最简单的道理。接受与老板事实上的不平等状态美国军队中规定：军人不能蓄长发。而黑格将军在担任北约部队的总司令时，却蓄着一头长发。一名留长发的士兵看到画报上登载了一头长发的黑…

[晋升之道]逆势而上你也能成“贫民富翁”

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：《贫民富翁》更是一部金融危机下带给职场人的励志片——种种的巧合、幸运女神的垂青背后，凝聚着一条职场“平民”走向成功的曲折之路。《贫民富翁》讲述了在印度孟买贫民窟长大的青年贾马尔，利用从艰辛生活中学到的“智慧”在电视抢答竞赛中获胜并最终找回失去爱情的故事。第81届奥斯卡颁奖礼上，这部讲述传奇的电影创造…

[办公室|同事]同在一个单位影响同事关系的九种言行

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　同在一个单位，或者就在一个办公室，搞好同事间的关系是非常重要的。关系融洽，心情就舒畅，这不但利于做好工作，也有利于自己的身心健康。倘若关系不和，甚至有点紧张，那就没滋没味了。导致同事关系不够融洽的原因，除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外，平时不注意自己的言行细节也是一个原因。　　职场中…

[办公室|感悟]不动声色，如何玩办公室的政治游戏？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　有位朋友被“指派”参加一项实验：练习增加能见度的技巧。学习用不会过于积极或刻意的方式来“自吹自擂”，这可不简单。我的朋友工作认真，人很聪明，但跟许多人一样，刚开始她并不了解，如何玩办公室的政治游戏。　　她在业务与行销部门工作，生意成交通常是靠经年累月与顾客建立的良好关系。她在上一个工作做了…

[办公室|感悟]白领工作杀手：用电脑4小时以上者必看

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：[必看]——每天用电脑4-6小时的人你是否常觉得头重重的或记忆力衰退呢?趴着睡觉的时候要记的把计算机关机，不只是把屏幕关掉而已，因为只把屏幕关掉是无法杜绝辐射线的，而且我们都是趴着睡，头直接对着计算机，哪天得了老人痴呆症或脑瘤就来不及了！辐射线真的很可怕的！！小心啊~健康重于一切！ *计算机族的杀手---…

[办公室|同事]我的同事爱踩着别人往上爬

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：我有个同学毕业后和我到同一家公司上班。在学校时，他这个人就很会拍院系领导、老师的马屁，现在到了公司，他的作风一点都没有变，把我们上司整天拍得高高兴兴。比如说，他把公司里大大小小的主管生日什么的都记得牢牢的，每当某个主管生日，他总是在前几天，就撮合大家在一起，商量给主管买什么生日礼物好。而且他还根…

[晋升之道]员工要有两条跑道

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：案例：技术高手无意做管理行家 L先生，26岁，在一家高科技企业从事软件技术开发工作，两年间从一个普通的技术人员到Team leader，最近又被提升为项目经理，可以说是一年一个台阶，薪资也是一涨再涨。但没多久，L先生觉得日常的管理事务十分繁杂，弄得他没有时间去钻研技术问题，欲辞职。然而，公司方面认为这样可以培养…

[晋升之道]内部晋升：职位补缺的妙棋

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：用人唯贤，还是任人唯亲，这是两种截然不同的用人方针。前者是指不论亲疏恩仇，只要是贤才就用；后者则是先不论“才”与“不才”，是自己的亲友或知己者，方信而用之。你认同吗？其理由是，一个人的亲友毕竟有限，在有限的人数中选拔人才，必然数量少而质量不高，而若那些不被信任的“外人”，另寻出路，投奔他方的话，无…

[晋升之道]生气有助于升迁？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　工作时生气也许不是一件坏事情，因为研究人员发现，生气有助于升迁。　　美国哈佛大学医学院发起的研究对824个人进行了为期44年的追踪调查后发现，那些克制怒火的人声称自己遭遇升迁碰壁的几率是别人的3 倍。　　研究发起人乔治·韦兰特教授说道：“人们认为怒火是很危险的一种情感，并希望通过积极的态度去解决。…

[办公室|同事]炸掉你的人力资源部 ——探讨HR与老板合作之道

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：茶座当通用电气的前任CEO杰克·韦尔奇宣布他这一生的成功离不开两个人——一个是财务总监，另外一个是人力资源总监——的时候，中国很多中小型企业的老板们却非常的不重视人力资源部，其中有一个HR在《人力资本》BBS上被迫发出了最后的吼声—— 参加者：徐金萍（上海）新希望集团人力资源部经理王宏志（…

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