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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：横店人才网的调查统计显示，60%以上的职业人选择培训“文不对题”，缺少针对性。有的明明知道自己参加完培训也不可能从事相关工作，只是为有朝一日跳槽增加“亮点”；有的没有明确的职业规划，跟风随大流参加培训拿证书；有的只是为转行“投石问路”。由于培训的盲目性很大，45.01%的人认为学习的时候有收获，可具体工作时…

企业培训员工“七忌”

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：忌讲解枯燥　　提高员工基本素质培训的内容多是理论方面的，讲解的过程中，容易让受训者打不起精神来。应该在讲解的过程中穿插生动的故事、幽默、笑话及案例、图片、VCD资料播放等手段来提高培训质量。　　忌口无遮拦　　提高员工工作效率的培训要多传授如何提高工作效率的方法，不能把培训变成批评员工的大会，…

贫血的信用工作

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：信用时代已经到来！在这个信用社会，作为社会的经济单元，企业更是需要信用。没有专业信用人员的企业，就如贫血的人体，在社会中难以打造竞争力，也更不用说实现企业经济效益的最大化和持久化。正信方晟作为国内专业培养信用人才的社会机构，关注着市场，关注着市场对信用工作的需求，关注着市场对从事信用工作专业人员的…

培训天平向哪头倾斜？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：又到了年中，作为市场部经理，叶森手头上的工作资料堆成了小山。然而，眼下他最烦恼的却不是处理这些红红绿绿的文件夹，而是该把到公司总部培训的名额给谁。叶森就职的物流公司是一家合资企业，公司每年都有到总部脱产培训一年的机会。理所当然的，他把培训机会给了那些能干的优秀员工，让他们回到分部后给那些不长进的员…

中国企业培训的发展历程

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：自1949年建国以来，我国企业的教育培训主要经历了以下四个发展阶段：第一阶段是1949年至1980年的“计划经济时期”。此阶段，企业教育培训主要分为由上级部门组织的方针政策学习、企业自行组织职工进行的内部上岗、职业技能“扫盲培训”。第二阶段是1980年至1996年的“大学主导时期”。这一阶段，企业一般请大学教授为…

高管管理培训需求仅5%

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：高管最需要的培训是什么？很多人自然会想到管理。而零点指标数据网发布的一项调查则显示，高管对管理的培训需求仅占5%。那么高管最需要的培训是哪方面的内容呢？调查显示，金融、IT、法律等跨行业的知识整合培训成为需求热点。调查结果显示：面对国际化的竞争环境，企业高层管理者不再单纯地聚焦于管理层面的知识，而…

营销经理人如何看培训

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：近日，《市场圈》杂志社联合新浪网财经频道，对市场营销经理人的培训状况进行了专题调查，调查发现，19.44%的人在入职三年左右，把所学的知识运用到实践中去检验，发现自己知识体系的漏洞，并加以弥补；当工作到“七年之痒”时，5.56%的人会产生为了谋求高职和高薪而提升自己的需要；一半的市场人一直在关注自身的知识更新…

培训体系认识及建设中的8大误区

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：谈到培训体系，其定义很难统一。目前，大多数培训工作者甚至某些非培训工作者谈到培训管理时都会引用“培训体系”这个概念。那么到底什么是培训体系呢？　　在实践中，大多数人对培训体系概念的理解不是特别统一，甚至有少数培训工作者概念混乱。这是非常危险的，不仅不利于培训绩效的提升，更不利于培训体系自身的发展…

哪种培训方式适合你？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：时下的培训热，相应也使得培训方式多种多样。目前比较流行的是互动型培训，到底哪种方式适合你，不能一概而论。所谓培训，顾名思义就是“培养”和“训练”。培养的核心是养成，而训练则是练，因此，一次良好的培训必须要做到通过训练而达到养成习惯的目的。为此，我们可以这样说，培训的方式只是手段，目的是掌握特定…

八成受训者对培训效果不满者

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：中国人力资源网网上调查显示，超过80%的职场人接受过不同形式的培训。重培训但次数不足调查表明，有86.40%的参与调查者参加过不同形式的培训，没有参加过任何培训的占了近20%。86.40%培训者中，有四成人参加培训的次数在2次以内。另外31.25%的人参加过3至5次培训，12.5%的人参加过6至10次培训，15.18%的人参加过10次以上…

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