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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：企业培训正在以“生态圈”形式悄然出现，北京学习型组织研修中心顾问、南开大学企业管理博士邱昭良提出了“企业生态群落”的概念。他说，在激烈的市场竞争中，企业不能仅仅满足于适应其顾客、分销商和供应商的需要，还必须能与他们一起学习和成长。企业要与顾客、分销商、供应商以及各相关团体结成长期的学习伙伴，加强对…

IT企业培训如何“保鲜”

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：IT技术日新月异，支撑企业发展的人才必须不断地进行知识更新和补充，然而现实却是：国内IT企业不仅对员工的培训投入不足，而且缺乏具体有效的措施开展员工培训。近期一项针对IT企业的调查显示，45%的企业培训经费投入在0.5‰以下，27%的企业在0.5-1‰，15%的企业在1-3‰，8%的企业在3-5‰，只有5%的企业在5‰以上。…

改变，从头开始

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：前几日，H公司人力资源张经理，在做他们公司下一年度的公司培训和学习计划的时候，有一肚子的抱怨：“计划是这么做了，到最后也不知道能执行多少？！” 细问原因，原来张经理去年刚来这家企业的时候，公司之前很少安排培训和组织内部学习。公司请张经理过来，看中了张经理的在人力资源方面多年经验，希望她能建设公司的人…

培训管理师：企业培训工作的核心

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：管理大师彼得·杜拉克曾将一个经理人对企业的贡献分为三个层次：第一层是直接创造利润，比如让推销员卖出自己的产品，这是企业最基础的工作；第二层是进行研发、改进技术、改进产品和服务，这是具有提高企业能力的层次；最高层次的就是培养人才，是最具远期效果、最具战略贡献的。企业未来的发展就是靠今天的人才培养，企…

2006年急需提升的五项销售技巧

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：技巧1：练习说“不”——以最快速度筛选出意向客户，不再浪费宝贵的销售时间你是否不断跟进某些客户，直到他们对你说“YES”或“NO”？你有没有曾经对某些客户说“不”或“我不打算卖给你”？销售中有很多事情是你现在和将来都无法控制的，但有一件事是你肯定能完全掌控的，那就是——你自己的时间，你准备怎样使用…

中国企业培训现状令人担忧

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：企业究竟需要什么样的培训？目前我国企业培训的现状到底怎样？自6月初开始，《21世纪人才报》联合杭州协成商务咨询公司，对我国10个不同行业的53家企业进行了调查。 1.调查对象本次调查共有来自53个企业的240名员工参与，共获得有效问卷213份。企业中，有国有企业14家，民营企业23家，合资企业11家，外资企业5家。具体如…

民企掌门人想学什么

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：一位民营公司老板告诉记者，他离开学校快20年了，越来越感到“吃老本”在企管中捉襟见肘。这些年他一味凭经验，全靠老客户，哪知气候变了，老客户也走了，结果亏得一塌糊涂。中国企业评价协会注册职业经理人考培中心副主任施炎平说：“从现有学员的反馈来看，民企老板的问题主要集中在以下几方面：视野不够开阔，知识面…

细说企业培训的过去现在

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：经过多年的发展，“培训”为企业的成长做出了重要贡献，已得到广大企业的认可与接受。2005年的培训市场更是“热闹”非凡。虽然，我国企业培训的崛起异常迅速，但是，由于我国企业培训发展时间相对较短，还需要注重在认识上、实践上的问题。因此，我们有必要分析目前的现状，以期对广大人力资源同行提供一些思考和建议。 …

中国培训市场之十大现状

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：现状一：WTO吹响了国外培训咨询机构进军中国的号角　　随着中国入世的那一声槌音，国外一些成熟的培训咨询机构，正纷纷加快脚步，进军中国这个世界上最大最具潜力的市场。　　有人提出质疑：国外机构在本土化方面到底能做到什么程度？外国培训师能与中国的企业员工进行深入的交流吗？来自外资培训机构的人这样解释：…

员工培训与高回报

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：据国外有关统计资料表明，对员工培训投资1美元，可以创造50美元的收益，它们的投入产出比为1:50。知识经济时代培训至为重要，每一人坐在办公室里的管理者都会感到知识更新的速度令人眼花缭。在一份调查报告中，一个学理工科的大学生念完了书可以用14年，而现在是越来越短了，甚至有人提出，大学毕业证书要有“有效期“，…

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