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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：失业迫使许多能力很强的男--因此很乐意、也能够接受自己得到的任何工作。但是，还有很多人，尤其是那些上了20多年班的人们，拥有了一个自大学毕业以来的头一次机会--再次扪心自问的机会：“我长大以后想成为什么样的人呢？” 　　要回答这个问题，你需要在了解一下自己方面做点家庭作业。东…

职场女性不可不知的“潜规则”

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：一般职场女性的潜规则相较男性来说还是比较多的，女性如果想在职场中游刃有余、如鱼得水，那么职场中的交际潜规则是女性在职场中必修的课程，那么女性职场中有哪些潜规则不可不知呢?特别是交际中的一些规矩你要了解。那么女性交往中哪些职场潜规则是要留心的呢? 　　女性职场潜规则之一：遭遇“探…

就业难催热大学生创业警惕开公司“合伙困境”

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：2013年被网友戏称为“史上最难就业年”，据相关数据统计今年我国全国毕业生人数高达699万人次，就业困境凸显，不少毕业生选择与自己的好友组团创业。横店人才网专家分析称，与自己关系亲密的朋友一起创业易陷“合伙困境”，建议高校创业者吸纳志同道合的社会人士入伙，以弥补自身经验…

不将薪酬视为唯一的标准

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：作为职员，应该记住：每个人都是在为自己的未来与梦想而工作。　　不让薪水束缚自己　　薪水是职员们最关心的问题。薪酬水平的不同，导致职员的工作态度有极大的区别。很多刚进入社会的年轻人，由于缺乏工作经验而无法被委以重任，薪酬水平低，于是怨天尤人。还有很多人认为，“反正我是在为…

职场如何“功薪”

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：在职场当中，薪水停滞问题一直困扰不少白领，是他们心中不愿意提的痛。如果各方面的成绩都很优秀，为什么不试试向你的老板提出加薪呢?当然谈加薪事关重大，没有方法、技巧，结局很可能会与你的愿望背道而驰。　　横店人才网介绍：与老板谈加薪时，你得表现出强烈的自信，摆出自己为公司做出的贡献，用…

学会对岗位的分析

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：岗位分析是对公司岗位的性质--任务--职责--劳动条件与环境，以及员工承担本职业任务应具备的资格条件所进行的一系列系统分析与研究，并由此制订岗位规范，工作说明书等人力资源管理文件的整个过程。　　横店人才网介绍：这里面，岗位规范与岗位说明书都是进行规范化管理的基础性文件。在公司里，任何…

职场跳槽注意事项

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：很多人一听到有比目前岗位薪酬高公司，就开始动心，早已将自己能不能胜任此项工作，是否有助于今后生涯的发展，这些统统抛入了脑后。　　横店人才网介绍：其实这样的想法是错误的，跳槽关乎到你未来的职业生涯，也关系到你的职业规划是否有所改变，有怎样程度上的改变。下面我们就来了解下跳槽时需要…

女性求职一些面试技巧

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：虽然劳动法有专项条例保护女性，但在求职过程中的性别歧视却是个长期存在的遗留问题，面试中经常会有女性求职者被问及一些尴尬问题，公司这样的做法当然有欠妥当，面试官当然也不够专业，但既然问题无法回避，东阳人才网认为那不如坦然面对。　　尴尬一：你认为家庭和事业之间存在不可调和的矛盾吗？…

如何应对考官的“激怒法”

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：面对主考官咄咄逼人的气势，你有什么应聘绝招的话，那就是无论如何不要被“激怒”。处于被“宰”位置的你，如果因为主考官某些提问过于尖锐、不友好，或者欺人太甚而激起你的怒火的话，对不起，你已经输了这场面试。　　“激怒法”是刁钻的主考官用来淘汰大部份应聘者…

高效能行政人员也是有决窍的

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：一个工作效率高的行政人员，有着自己的一套工作方式。横店人才网分析：高效能行政人员时间管理是有效地运用时间，降低变动性。决定什么事该做，什么事不该做。　　第一时间管理　　不很大一部分行政人员会经常埋怨时间不足，不能在一个特定的时间内有效完成工作。其实不然，他们并没有在工作开始前…

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