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5大秘诀让上司舍不得离开你
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com:一、不管坐什么位置,都要保持学习的习惯 进入社会工作十年到十五年左右,会有一种“上下卡住”的闭塞感与无力感。因为,这个阶段的上班族虽然拥有一定的资历与经验,工作也得心应手,但上面有比自己更资深的前辈压着,身边有随时想超越你的同辈,下面又有一群“年轻就是本钱”、娴熟科技的新时代…
职场中有鱼吃了还要逮老鼠
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com:职场中,要时刻记住“有鱼吃了还要逮老鼠”,只有这样,才不会被取消“鱼”,才能在职场上获得长久的稳步的发展! 两个经理态度不同,命运不同。 雷米和崔静同一批进入一家公司工作。雷米在策划部,崔静在财务部。经过几年的勤奋工作,她们终于熬成了各自部门的经理。 当了部门经理后,崔…
“高龄”女秘书的职业困惑
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com:“在秘书这个岗位上,我觉得自己已经太老了。”说这话的是叶小姐,她今年三十出头,在市区一家小公司当行政秘书。眼看老同学升职的升职,加薪的加薪,而自己却好像失去了竞争力,前途一片渺茫,叶小姐内心的恐慌与日俱增。 危机感日益加深 虽然她每天都忙忙碌碌的,不过工作内容并不复杂,主要是整理相…
适当跳跳可以有频繁辞职当警惕
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com:适当跳跳可以有,频繁辞职当警惕 1、“你辞职的原因是什么”? 工资低 无前景 不喜欢 超过一半的网友选择了“工资低”,其次为“感觉没有前景”,第三个则是“不喜欢这个工作”。 2、你认为哪种方式可以保证自己不“闪辞”? 职位晋升 …
如何离开一个你讨厌的工作
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com:向公司全员发送邮件不是辞职的好办法。但是安静的离开显然也并不理想。你可以看看下列这些技巧: 1、克服紧张情绪。 了解你的压力水平,过多的压力会使你处理事情出现一些低级行为。劳累过度、吃垃圾食物、大量喝酒,或是在电视前昏昏沉沉,都会使你压力增加。选择一些更加健康方式,诸如在工作中短暂的休息、进行…
这样说话销售工作一定会做好
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com:如果说沟通一直都很重要的话,那么现在它的重要性更为明显。良好的沟通不可能是率性而为,不能有丝毫疏忽。做销售的,有的时候思想容易跟着客户走,怎么做到说话有条理并做好销售。 你如果说话有条理,说出的话自有妙趣横生的魅力,这对你的工作和社交帮助极大。 俗话说,开门三把斧,可见,开口的前几句话,是多么的关键…
85后怎样跨越职场代沟
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com:职场迎来“85后”、“90后”,个性张扬老板迷茫。 他们,年轻、浑身上下充满干劲,是标榜个性的一群;他们,思想独立,在职场上的表现与“70后”、“80后”大相径庭。 他们,便是如今新进职场的“85后”、“90后”。对企业来说,他们是生力军,然而…
切勿对老板说有公司想挖我去上班
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 职场中你不能能你老板说有公司想挖我去上班之类的话。你本意想表达:我的能力在业内很受认可,公司一定要重用我。 老板理解:此人还想在公司继续赶下去,还没有找到更合适的机会跳槽;此人想用这话刺激我,以争取到更好的待遇;此人已动了跳槽的念头,我要做一些二手准备了。 更好的策略:应该这么做,直接提…
做一个能让猎头盯上的人
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com:此种途径适合能力卓越,刚人职场就表现非常优秀的新人。能让猎头盯上的新人,都是不愁找不到工作、没有机会跳槽的人。刚从海外求学回来的小张,想尽快落实自己工作,因为他在校期间,就曾发表过很多行业内的研究文章,甚至设计作品还得过世界级的大奖,因此,刚毕业便有猎头公司注意他了。 小张因为不懂与猎头沟通的技…
职场中的一则小故事
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com:大学毕业后,明萌进入到一家公司的策划部。刚人职时,部长对她们几个新人说:“公司要做个全国促销方案的策划,时间是一周,董事长要亲自过目。大家都是年轻人,好好抓住这个机会。”冥思苦想之后,她决定在策划方案的数量上超过他人。在规定的时间里,她将四份文案交给了部长。几天后,部长转告她,董事长要她…
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