资讯中心_面试宝典_东阳横店人才网

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2014-09-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　【问题解析】　　面试官提出这个问题一般会有两种可能：一是考察你的应变能力，二是表现出对应聘者的担忧和顾虑。　　　　【参考答案】　　如果经验欠缺是事实，那么首先承认自己的不足，然后在说明自己的个人优势，分析这些优势对开展这项工作的意义，最后强调自己有很强的学习能力和适应性。（完） …

[面试]教你面试成功的九大招数

2014-09-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败，都是输在了面试上。以下的十个面试技巧希望让你有所收获。　　技巧一：自我介绍不超2分钟　　“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用…

[面试]巧答“还应聘了哪些公司？”

2014-09-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　【问题解析】　　面试官的用意是观察这位应聘者有没有职业发展规划，敢不敢展示自己，以及对现在面试公司的渴望程度。所以就算不便说出正在应聘的其他公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。　　　　【参考答案】　　是的，我也有面试几家其他公…

[面试]面试遇到四类人，HR难录用！

2014-09-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：在各式各样的求职者当中，哪几类求职者最容易被HR淘汰？近日，横店人才网（www.328job.com）就此主题作了一项投票，结果显示大多数网友把没诚信的求职者视为最容易被HR首先淘汰的对象。下面，我们继续看看还有哪些类型的求职者容易被HR淘汰吧！　　　　第一类：没有诚信　　淘汰指数：★★★★ 　　　　H…

[面试]面试被问缺点该这么说

2014-09-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　【问题解析】　　避免提及岗位需求中所忌讳的要素。比如应聘销售，却说“其实我不喜欢与人沟通，希望通过该岗位来提升沟通技能”等类似的话。思路：告诉面试官，你的个性是什么，所以你会有哪些积极和消极的一面。并且你要告诉招聘的人，你为了发扬积极的一面和避免消极的一面都做了哪些努力。　　　　【参考答案…

[面试]教你应对面试官的质疑

2014-09-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　【问题解析】　　面试中被提问到“现在发现这个职位不太适合你，你怎么看？”这样的问题时，一定要谨慎。回答这个问题时要懂得领会面试官的弦外之意。很多时候，面试官是想通过这个问题去判断应聘者是否在盲目择业，并考察应聘者的应变能力和处理问题的能力。所以，应聘者回答这个问题时最好要体现出诚恳、机智及敬…

[面试]这样回答离职原因面试必过

2014-09-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　【问题解析】　　回答这个问题时一定要小心，就算在前一家公司受到再大的委屈，对公司有多少怨言，千万不要表现出来，尤其要避免对上家公司主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象，建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上。　　　　【参考答案】　　我觉得上一份工作没有学习发展的空间，而自己又想在现…

[面试]七招让你面试请假不用愁

2014-09-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　　　据横店人才网的调查我们发现，大多数职场人会因为嫌请假面试太麻烦而索性选择“裸辞”。因为对于一个假期甚少或难以请假的职场人而言，要想找一个让上司信服的请假理由可比登天还难。更何况面试本身就不能保证一次性成功，而作为一个求职者更不可能要求HR把面试时间安排在非工作日，所以也难怪会有不计其数的网…

[面试]面试中刷高HR好感度的五大技能

2014-09-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　一对从不认识的相亲男女第一次见面，男生一定会想尽办法来刷高女生对他的好感度。面试如同相亲，面试候选人也需要通过各种方法来刷高面试官（或HR）对你的好感度。横店人才网（www.328job.com）日前通过调查发现主要有五大技能可以迅速提升面试官的好感度。　　　　技能一：熟悉企业文化　　好感度提升★★★★…

[面试]HR刁难提问：工作有失误怎么处理？

2014-09-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　【问题解析】　　这个问题一般是为了考察应聘者的处理问题能力，尤其是应变能力，还有应聘者的处事风格，会不会逃避责任等。　　　　【参考答案】　　如果遇到这个问题，应聘者最好不要立即回答，可以略作思考的样子，以免给人背诵答案的感觉。基本思路是这样：首先，失误一旦出现，首先要确定自己能否挽回，如果…

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