横店人才网328job.com： 　　有一种观点是：“在职场作中，下属员工常常都干着上司的事，帮上司完成了不少工作，甚至上司的事大都是你一个人在干。而同时，存在的另一种情况就是有锅你来背，有好处上司拿。” 　　 　　对此横店人才网网友“cjyfe”有不同意见：最和谐的上下级关系就是下属捧领导，成绩给领导，反过来领导给实际好处下级，然后领…

横店人才网328job.com：以下数据统计时间为：2010年4月4日——4月10日 金融：基金人才流动持续上升 本周网上发布职位数：39046个 据统计，2009年是基金经理变更数量最多的一年，共有199只基金发生基金经理变更，包括154只股票方向基金和45只固定收益类基金，变更次数达249次。2006—2008年，则分别有160只、188只和189只基金发生基金经理变更。…

横店人才网328job.com：　　全国：“涨工资”热潮席卷多地 　　 　　今年，人力资源和社会保障部将指导各地根据经济发展情况、居民消费价格指数变化等因素，适时提高最低工资标准。 　　 　　目前，山西、上海、江苏、浙江、福建、广东、天津等7省(市)已经调高了当地的最低工资标准，其中月最低工资标准最高档平均幅度达到17%左右。2010年还有20…

横店人才网328job.com：　　近日，全国最大的人力资源服务机构横店人才网（www.328job.com）发布了2014年第一季度雇主招聘意愿调查报告》。报告显示，2014年春节后将迎来招聘高峰。85.3%的受访雇主表示将在今年第一季度招聘比去年同期更多的雇员。 　　 　　既然大多数企业表示要向社会招聘更多人才，求职者一定很想知道哪些行业是招人“大户”？…

横店人才网328job.com：以下数据统计时间为：2010年3月14日——3月20日 金融：外资行成合规主任“旋转门” 本周网站发布职位数：36531个 春节一过，人才流动就达到了高峰。合规人才在外资银行业供不应求，而岗位的专业性和雇主的重金征聘也造成了这一岗位极高的流动性，猎头们戏称，“银行总是在招聘合规主任，而合规主任总是在换工作。这就像一…

横店人才网328job.com：在不少求职者看来，试用期的开始就意味着找工作成功了一大半，而另一小半的成败则完全掌握在用人单位的手里，自己能做的只是“夹紧尾巴做人”。其实，试用期是一个用人单位和求职者双向考察的过程。不仅用人单位可以考察新晋员工并决定去留，新晋员工也应该借此机会去审视用人单位，把握主动权。那么，作为初来乍到的新员…

横店人才网328job.com：F一毕业就在R公司做了两年销售，业绩不错，本想着第三个年头自己可以升职到主管乐，结果老板却空降了一个主管来管理团队。F对公司的信心一落千丈，他选择了辞职。找新工作时，F以“销售主管/经理”这样的岗位为目标，一家公司以“大客户经理”的头衔把他招了进去，F事先也没了解清楚该工作的具体内容和公司背景，进去…

横店人才网328job.com： 想跳槽，是“裸辞”还是“骑驴找马”？虽说这两种跳槽的方式并没有绝对的好与坏，但根据横店人才网论坛（www.328job.com）网友发起的一项名为“想跳槽，是该‘裸辞’还是‘骑驴找马’？”的投票调查显示，更多人还是倾向于以“骑驴找马”的方式跳槽。 虽然相比“裸辞”而言，“骑驴找马”不需有强大的经济支撑和勇气，但…

横店人才网328job.com：频繁跳槽的求职者因为他们频繁地在各个公司或者各种工作间跳动而被形象地称为“跳蚤族”。又到一年中俗称“金三银四”的跳槽时节，“跳蚤族”不免又开始蠢蠢欲动了。但面对之前过多的跳槽经历，“跳蚤族”未免让HR心有戚戚焉，不敢轻易接受。如何避免因为频繁跳槽的经历而被HR嫌弃，成为了摆在“跳蚤族”面前的又一道…

横店人才网328job.com：　　全国：软件测试人才缺口30万 　　 　　中国软件人才缺口超过100万人，其中很大一部分为软件测试人才。从国内几个主要人才招聘网站2008年以来的10大需求岗位变化可以发现，继硬件、软件人才之后，软件测试人才已经晋升为IT行业的人才需求新宠，缺口达30万。 　　 　　★前程点评：软件测试的重要性近年来愈来愈被充分…