资讯中心_劳动法规_东阳横店人才网

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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友feiliao1的困惑：　　请病假是怎么执行的？有一个统一规定的法规吗？公司允许最多能请几天病假？多少天算病休？多少天后才算是医疗期？病假是如何扣工资的？　　[横店人才网特约劳动法顾问苗其巍答复：] 　　病假与医疗期的问题，现在全国尚没有统一的计算规则。以上海为例，1995年原上海市劳动局《关于加强企业职…

[劳动法]公司可以让个人承担社保缴费吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　横店人才网论坛网友“pooopo”的困惑：　　我于前几个月入职于一家国企，但是用工方式是劳务派遣，当时口头说好的年薪是41800元，3个月试用期。我和这家公司签了劳动合同，但是公司没有把合同给我，也没说明具体的工资。现在我在这家公司工作已经3个月了，看了工资单，结果发现社保的钱全部都是我自己缴的，也就是说…

[劳动法]吃顿饭就被开除了，是否合理？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　横店人才网论坛网友“创造辉煌”的困惑：我是一家服装企业的生产经理，合同有效期为2012年10月到2013年10月。今年3月，我去下属工厂指导工作，中午，该下属工厂的厂长请我吃了顿饭。没过几天，我们公司的HR拿着投诉信找我核实吃饭的情况，我承认了，也签字了。紧接着，HR找我谈话，说因此事我被公司辞退了。但…

[劳动法]英文版劳动合同受法律保护吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　横店人才网论坛网友“奥萨卡米德”的困惑：我最近签了个OFFER，查看了对方给予的劳动合同，但发现是全英文的。我英语水平不行，要求对方给予中文版的劳动合同，对方则声称他们公司的职员签订的全部都是英文的劳动合同，说合同中的所有细则都是根据劳动法来制定的。请问这样做合理吗？　　横店人才网特约劳动法…

第一份工作，小心不要被骗了！

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：699万，庞大的高校毕业生数据；38%，截至今年3月的本科毕业生签约率……即便遭遇了“史上最差就业季”，也请不要马虎签约。根据横店人才网论坛（www.328job.com）曾做过的关于“入职陷阱”的调查，职场人士最易在薪水问题上和签订劳动合同时遭遇到企业的种种“花样”。第一份工作，你知道签订劳动合同时那些不可或缺的重…

[劳动法]公司有所变化，我的奖金还能拿到吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：横店人才网论坛网友“脑壳”的困惑：我签订劳动合同时时一家公司，两年后偶尔发现公司盖在劳动合同上的章是另一家合同。老板搬出这个原因，对我原来签订的劳动合同上的10万元左右的奖金、补贴也翻脸不认账了但老。请问这是否属于诈骗？我该怎么维护自己的权益？ [横店人才网特约劳动法顾问苗其巍答复：] 　　你与公司签…

[劳动法]实习期事故拟不认定为工伤

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：人社部日前发布了《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（征求意见稿）》并征求意见。　　大中专学生实习期间遭遇的事故伤害，人社部在意见稿中明确其不属于工伤；此外还规定职工离岗后诊断为职业病的可认定工伤。实习生可通过商业保险保障权益　　目前，我国每年都有大批大专院校和中等职业学校学生到企事业等单位…

[劳动法]企业“欠薪”，如何维权？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：有网友在横店人才网论坛（www.328job.com）中提出企业“欠薪”的困扰，横店人才网HR网友“紫云幽月”为大家答疑解惑，表示以‘欠薪’为由提出的劳动仲裁，不一定都稳操胜券，以下2种情况要注意：一、看似“欠薪”，实则是工资迟发。这主要看劳动合同中有没有对工资发放的周期作出具体的约定。比如说，公司平时一般都是…

[劳动法]实习协议必备四要素

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：据横店人才网曾经发布的《实习安全调查报告》显示，尽管签订书面实习协议的比例超过七成，仍有27%的学生实习时没有签订实习协议。就协议内容而言，几乎是企业说是什么就是什么，所以大学生一般只知道实习时的薪水、基本福利和工作时间，至于实习期间要做什么、承担什么工作责任、加班出差有什么待遇，85%左右的学生在实习…

[劳动法]恶意欠薪数额较大者可判三年

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：最高人民法院1月22日对外发布《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，针对拒不支付劳动报酬罪所涉及的术语界定、定罪量刑标准等问题，进一步明确了相关刑事案件的法律适用标准。这一司法解释自1月23日起施行。　　使用暴力恶意欠薪最高可判7年　　司法解释认定拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报…

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