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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：案例：已婚女员工入职时在婚姻状况一栏填写了“未婚”，转正后几个月，却因怀孕被公司发现已婚，遭解聘。于是用人单位与员工因“隐婚”解聘产生的诉讼开审。单位称，解聘主要是因为诚信问题。法律人士称，婚否不足以构成解聘理由。婚姻状况属于私人信息，到底这部分信息该不该瞒？而隐瞒后是否可以成为公司解聘的理由？点…

[劳动法]试用期满辞职公司还要多赔钱？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：公司与张三签订2年期限合同，约定试用期6个月，试用期月薪2400元，转正后3000元。试用期内，公司每月支付了2400元，试用期满后，张三辞职，要求公司赔偿。张三说，按法律规定，后4个月“试用期”，公司需每月另赔3000元，相当于拿“双倍工资”，这是为什么？看看网友们是怎样评判的吧！

[劳动法]这样的全勤奖规定合法吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友阿花提问：我们公司设立了全勤奖，但规定要拿全勤奖，除了所有工作日出勤外，全勤奖”的日期范围包含了春节，按规定是在12月16日至2月16日之间，如果期间都在厂里做工，就可以拿到600元奖励。“在这期间请假不能超过3天，杜娟也许已经把3天假期用了，担心再请假会拿不到钱，又或者是舍不得请假，想留到过年再请假。”…

[劳动法]拿绩效工资当基本工资合法吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　网友小晃的困惑：　　今年4月1日起，上海再次提高了最低工资标准。我的工资组成部分是由基本工资+绩效工资+岗位工资组成的，公司准备把绩效工资减少加到最低工资里面去，以达到国家最低工资标准。但是我的劳动合同里只写了基本工资，绩效工资没写，请问这样做合法吗？工资条我一直保存着。　　[横店人才网特约劳动法…

[劳动法|离职]上司出尔反尔怎么办？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　网友小爱的困惑：　　我因脾气不好和主管吵了一架，经理让我回家休息一段时间，说要我上班时会给我打电话。我离开了半个月后，经理都没给我打电话，于是我直接去厂里问经理我什么时候可以上班了，经理居然说我未经请假半个月没来上班，算我旷工，早就给我算自动离职了。请问这样做，这合法吗，我该怎么维护自己的权…

[劳动法|离职]辞职后不满三十天能走人吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　网友“饭太平”的困惑：　　我最近想辞职，我所做的工作没有特别要交接的内容。我知道离职要提前30天通知企业，如果我交辞职信后不满30天就走了，企业会扣我钱吗？会产生其他问题吗？　　另外，我有10天年休假还没用，我想用了再走，但企业一直用“生产紧，人手少”不同意我用年休假，请问这样做是否合理合法？　…

[劳动法]单位扣押证书怎么办？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友儀文的困惑：我朋友与原单位解除劳动合同，但是他当年在原单位考的很多职业资格证书、注册职业资格证、学历证、学位证、职称证都被原单位无任何理由扣留。现在在我朋友从解除劳动合同后半年来多次与原单位交涉，但都被原单位以董事长不在、领导不在等等理由，不予归还这些证书。（注：原单位因为特殊，每年都需要凭资…

[劳动法|工资]没签合同最多可拿几个月两倍工资？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友小南的困惑：　　最近有个朋友离职，说他工作了18个月，公司都没和他签合同，他听说公司不签劳动合同，在离职时能拿到两倍工资。　　他问：那他是不是能拿到17个月的两倍工资呢？拿到的两倍工资要不要缴税呢？　　请专家不吝赐教！ [横店人才网特约劳动法顾问阿克答复：] 　　《劳动合同法》第八十二条规定，用人…

[劳动法|加班]单位设立的加班规矩合法吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友的困惑：加班满1小时以上才算加班网友“zususu”：本人税前月薪3千多，但公司规定加班费只有8元/小时，并且晚上加班必须要超过19点，加班满1小时候后才算，即使打卡时间是6：59也不算加班。凡在休息日加班满2小时的，可以补休半天，加班满4小时的（不含吃饭时间）可以补休一天。每月所有的加班时间员工可以拿加班费…

你知道这些面试offer有什么法律保障吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：法律上书面通知包括电子邮件等电子数据形式，但是纸质和电子邮件的效力有着很大的区别。如果可以的话，纸质是最可靠的通知形式。当然纸质的要求是，不能仅仅只对双方确认的合同期限、工资待遇等信息进行落字确认，还应当有可靠的盖章或者签字。如果有章当然最好，如果是签字，你则需要确认签字人的身份是否可以代表这家公…

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