资讯中心_劳动法规_东阳横店人才网

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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友“爱吃水煮鱼”的困惑：专家，我的户口在上海，原来在广州工作，现在调回上海工作了。我之前的四金都是在广州缴的，现在工作换到上海，请问我在广州缴的那部分金是否能够转过来？社会保险金要缴费满15年才能享受退休工资，上海这边会把我在广州那边缴的算进去吗？我的工龄又如何计算？会不会受到影响？谢谢！　　[…

[劳动法]午餐时间算工作时间吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　横店人才网论坛网友的困惑：　　我们公司把中午吃饭的1小时扣除在工作时间之外，每天“朝九晚六”，六点才下班，晚饭吃不好，容易得胃病，有时还要加班，回到家里十来点了，生活也没有了。不知道劳动法对中午吃饭时间是否属于工作时间有没有规定？　　[横店人才网特约劳动法顾问阿克答复：] 　　国家将劳动者的工…

[劳动法]销售病假该怎么算工资？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友“悠然星月”的困惑：有一位员工是销售代表岗位，底薪是上海市最低工资1450元，合同约定也是1450元，实际工资是1450+销售提成。员工4月5日入职，4月11日突发重大疾病休克，公司一般是当月15日申报保险。于是从4月11日起，员工开始享受病休。问题：1、病休假工资如何计算？2、如果该员工一直未有好转，公司需要承担哪…

[劳动法]试用期遭遇经济性裁员怎么办？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：近日，横店人才网论坛（www.328job.com）某网友有这样一个困惑：《劳动合同法》第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。但是，公司目前处于经济不景气时期，准备实施经济性裁员。那此网友目前的状态虽不属于优先留用人员，但也属于不得随…

[劳动法]公司变更办公地点我能得到补偿吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　横店人才网论坛上众多网友的困惑：我和公司签了N年的劳动合同，劳动合同上写明了办公地址。最近公司作出搬迁的决定，而且搬得离我家很远，上下班很不方便。我想询问一下，因为是公司搬远了，所以导致我不能继续做下去，我可以因此要求公司补偿我吗？还是我只好主动辞职？　　[横店人才网特约劳动法顾问阿克答复：…

[劳动法]强制转岗快递通知，该不该收？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　横店人才网论坛网友Vivi的困惑：最近我朋友的公司陷入裁员风波，公司在周末分别为每位员工快递发出“强制转岗通知书”。通知书在周一下午送到家，员工却还在公司，但通知书上指明“需要在周一9:00到新岗位报到”。请问如果签收通知书是否就表示自己已经同意转岗了？如果拒收退回，是否可以在今后的裁决中表示自己…

[劳动法]工间休息时间有望算作工作时间

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　人社部、国务院法制办5月8日出台了《特殊工时管理规定（征求意见稿）》。意见稿明确，企业在保障正常生产运营情况下，日工作时间超过4小时，应保证劳动者享受不少于20分钟工间休息，而工间休息时间计入工作时间。无考勤要求可算特殊工时　　意见稿明确，特殊工时制度包括不定时工作制和综合计算工时工作制。　　不…

[劳动法]你遭遇过入职陷阱吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：跳槽入职并非都是欢天喜地的新开始，有时也会遇到不称心的事情： ——老板，说好的offer呢？说好的合同呢？说好的工资呢？说好的职位呢？说好的总公司，怎么莫名其妙变成劳务派遣了呢？各位同学，你遭遇过以下哪些“入职陷阱”？讲述你的不幸，让热心的网友一起来分析，用劳动法保护自己，让更多的人脱离这些不幸…… 看…

[劳动法]员工撕毁存档劳动合同怎么办？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：某知名大公司员工到HR处要求看一下公司留存的那份劳动合同，拿到合同转身就跑，边跑边撕，边撕边吃。HR只追获了几个纸片。而后该员工仲裁公司不签劳动合同，要求赔偿入职以来的双倍工资，结果胜诉！《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起，超过1个月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付…

[劳动法]病假期间可以兼职吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友viviguo的困惑：某员工有合理的请假理由、有真实完整的医院凭证、完全符合公司病假规定，但是在病假期间，他又参与了一些经营性的事务。请问，这样的行为是否可以被认为病假无效，并且认定其为旷工吗？休病假期间，真的就必须在家呆着，神马事情都不可以干吗？如果你是法官，你会如何判别？　　[横店人才网特约劳动…

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